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福建厦门市委组织部部务会成员、市委老干部局局长陈秀蕊提出：厦门市委老干部局将继续坚持老干部工作为党的事业增添正能量的价值取向，主动融入市委市政府中心工作，把积极为离退休干部办实事好事和积极组织、引导离退休党员干部为美丽厦门共同缔造增添正能量作为重要工作来抓，大力加强机关效能建设，优化服务，提升实效，深化“我看美丽厦门新变化”“我为美丽厦门添光彩”等主题实践活动，扎实做好离退休干部服务管理工作。 走现场推动政策调整解决老干部合理诉求 近日，市委老干部局联合有关单位出台新政，进一步完善、保障了厦门市离休干部和“5·12”退休干部的医疗保健需求。这项惠老新政的出台得到老干部的欢迎和赞许，特别是年逾九旬的离休干部洪敏捷高兴地说:“没想到市委老干部局等有关部门对我们反映的问题这么重视，解决的这么快。” 原来，今年初，洪敏捷在装假牙时碰到了一件烦心事，虽然他的离休干部医疗卡内还有很多结余，但按当时规定，安装假牙的费用却不能从卡内报销。面对老干部反映的问题，市委老干部局积极召开协调会，与有关部门研究解决，推动政策调整。新政规定，从本市离休人员原有的个人医疗账户的实际结余中划出部分资金设定医疗保健账户，让老干部用于基本医疗保险目录外的医疗保健项目的支出，满足了离休干部的就医特殊需求。 日常工作中，市委老干部局不仅积极保障好老干部政治待遇、生活待遇的落实，更是注重倾听老干部声音和需求，扎实做好老干部信访工作，及时帮他们排忧解难。在市委老干部局努力下，我市在全省率先解决了反映多年的400多名企业离休干部、“5·12”退休干部文明奖问题。市委老干部局建立起特殊困难老干部帮扶机制，设立专项困难补助资金，26名党员结对帮扶我市困难老干部和离休干部遗属37名，用心用情帮助老干部解决实际困难。 亮举措热情服务老干部为建设美丽厦门发挥正能量 市委老干部局把机关党建与老干部工作紧密结合，强化组织建设和队伍建设，注重提高党员干部综合素质，激发工作热情，增强服务能力，推动老干部工作创新转型发展。 2015年，市委老干部局在厦港街道家庭综合服务中心、海虹社区、前埔北社区创新建立老干部“四就近”服务站，利用社区资源为老干部提供各项有偿、低偿或无偿服务，方便老干部就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用。 在厦港街道，市委老干部局与街道联合为辖区老干部免费安装“居家宝”设备，保障老干部居家安全。市委老干部局推动各试点社区建立了老党员之家、老干部学习室、离退休干部活动中心等场所，为老干部就近活动搭建起平台，许多老干部积极认领社区服务项目，就近发挥正能量。今年，老干部“四就近”服务工作将在金尚社区、嘉莲街道友邻中心等地进一步铺开。 市委老干部局紧紧围绕市委中心工作，积极组织引导老干部在“美丽厦门共同缔造”中传递正能量。全市目前有36支老党员志愿者服务队，近两千名老党员活跃在厦门的各个角落，巡查市场、督导交通、帮老扶弱。2015年，全市共组织151场“我看美丽厦门新变化”活动，近万人次老干部参观考察了美丽厦门新发展，以“我为美丽厦门添光彩”活动为主线，在市委老干部局的宣传组织下，老干部们主动融入社区，参与社区治理，助力美丽厦门建设。 |
