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近年来，山东烟台市牟平区以区老干部活动中心、老年大学为主体，创新开展了“1+X”活动模式，充分调动各方面的力量，以“小集中、大活力”的操作原则，推动了老干部学习活动阵地转型发展。 一、谋转型，不断发挥“1”的作用，放大组织、引领的主体优势 区老干部活动中心、老年大学作为老干部学习活动主体“1”，不仅承担日常学习活动任务，还担负着阵地建设、工作规划、活动组织等牵头抓总工作。 1．政府主导，打造“一体两翼”的活动新格局。2014年3月，纳入区市民文化中心建设的区老干部活动中心和老年大学正式投入使用。新场所总投资7200余万元，学习活动面积6000多平方米，拥有各类活动室、教室、门球场、健身区等20余个，每天有近700名老干部参加学习活动。周边配套建设有大剧院、图书馆等，实现了群众文化设施的共建、共用。与此同时，原有的活动场所也在全区办公场所整合的大气候中得到保留，从而使新、老场所面积达到了1万多平方米。 2．找准定位，探索一条适合本地区特点的好路子。按照省、市、区老干部工作要求，以“为党的事业增添正能量”的价值取向，坚持创出活动亮点，提升服务内涵，引导离退休干部严守政治纪律和政治规矩，打造健康有为的幸福晚年。结合本地区实际，立足“弘扬好传统 共享大健康 传播正能量”的定位，制定了《关于在全区离退休干部中开展“弘扬健康文化 助力七个新牟平发展”活动的实施方案》，以“大健康、大培训、大展演、大赛事”为主要内容，带动各级活动阵地抓好文体骨干培训、赛事组织、文化展演等工作，推动牟平老干部学习活动阵地的转型发展、科学发展。 二、促转型，不断充实“X”的内容，构建培训、展演一体化活动网格 “X”就是电视台、民政、文化、卫生、老年体协等10多家单位参与其中，按照职能分工具体开展工作，引导多部门、多人员参与到老干部学习活动中来，为活跃老干部文体生活提供必要的物质支撑，打造更多的展现平台。 1.携手相关部门单位，让文化活动亮起来。一是借助电视媒体优势做好活动宣传。与区电视台联合录制了“全区离退休干部庆祝建国65周年文艺晚会”、“相约金秋 喜乐重阳”文艺演出等，并在电视中进行了循环播放，宣传了牟平老干部文化活动成果，展现了全区老干部昂扬向上的精神风貌。二是借助文教卫生优势做好健康文章。与区中医院共同举办了《健康之路》栏目，每周两次通过电视台播放，宣传科学保健知识，解疑答惑。与区教体局、疾控中心共同组织开展了“筑梦金秋共享健康”全区离退休干部健康促进活动，定期开展健康养生知识讲座，在老干部中树立“大健康”理念。三是借助教育资源优势做好资源共享。与区图书馆共同举办“世界读书日”活动，老干部通过体验触摸屏电子阅报机和电子借阅机这种全新的阅读方式，静享阅读带来的快乐，共同推动“书香牟平”的建设。 2. 带动基层活动站所，让文化活动忙起来。针对镇街老干部活动形式单一、缺少文体带动人的弊端，坚持主动服务，与区文化馆、老年体协等单位合作，开展了离退休干部文体技能培训活动。相继举办了太极拳（剑）、广场舞、戏曲、门球等培训班，为各镇、街老干部活动点培训文体活动骨干，带动和活跃了镇村一级的老干部文化、体育活动，提高了老同志的生活质量，让更多的老干部动起来、乐起来、美起来。 3. 依托老干部社团，让文化活动火起来。成立的老干部艺术团、合唱团、书画研究会、太极拳社等6个文化团队，近千名成员，相互依托，形成了密集的网络体系，延伸到乡镇、企业、社区。开展了“老干部传统文化基层行”活动，积极推广健身操、太极拳、广场舞，以“领头羊”的姿态活跃在社区文化舞台上，传播健康文化，传递社会正能量，引导更多地老年人走出家门，离开麻将桌，参与到健康的文化生活中。 三、聚发展，以“1+X”的创新模式，走出牟平特色转型发展的新路子 1.树立“科学养生、健康促进”理念，为转型升级增添新元素。通过方案调配，在区老干部活动中心新增加了全套的国民体质测评和精神压力分析等设备。并组织工作人员进行了学习、培训，达到了全面掌握、熟练操作的目标，为下一步开展运动指导、健康服务打下基础。设备的投入使用也标志着牟平区的老干部活动形式由简单的文化娱乐逐步向健康管理、智能化健身指导迈进，活动内容由休闲型向知识型转变，为打造高端的老干部活动阵地夯实基础。 2．开展“有为人生 健康开始”活动，为活动升级增添新亮点。在全区党员干部和离退休干部中开展“健康干预管理”，倡导“我的健康，我知道，我管理”的智慧健康管理理念。依托活动中心的国民体质测评仪、压力分析仪等15项检测设备，从饮食、运动等方面实行健康干预服务。同时 ，开展各类健康知识讲座、健康指导等活动，从而达到生理健康、心理健康、道德健康和社会角色健康的全新健康生活方式的目的。 |
