莒南县开展离休干部生活待遇“督导落实月”活动

4月1日起，莒南县启动离休干部生活待遇“督导落实月”活动，要求全县上下统一思想，进一步做实做细老干部工作，切实为离休干部办实事、做好事、解难事，让广大离休干部及遗属共享改革发展成果。活动主要任务是督导各镇街、县直各单位是否按照民发〔2011〕192号、组通字〔2014〕33号、国办发〔2015〕3号文件规定的新标准发放离休干部一次性抚恤金、增发离休费和离休干部遗属补助。

活动初期，要求各镇街、县直各单位利用10天左右的时间，结合县委开展的“结亲连心”活动，走访每名离休干部及离休干部遗属，摸清底子，汇总上报县委老干部局。活动中期，联合财政、人社、卫计等部门成立3个工作组，采取与单位主要负责同志、离休干部及离休干部遗属交流座谈等方式，核实督导各单位是否落实一次性抚恤金最新标准，是否按照要求增加了离休费，是否按照最新标准提高了遗属补助，是否真正做到想老同志之所想、急老同志之所急、解老同志之所盼。活动后期，联合财政、人社、卫计等部门对落实不到位的单位进行督导。督导组将有针对性地召开会议，分析查找问题存在的根源，逐一研究解决办法，明确承办人员和时限，使各类困难和问题在短时间内得到有效解决；对确实存在资金困难，特别是落实一次性抚恤金暂时困难的单位，督导组和有关部门及时上报，向相关离休干部亲属解释清楚，要求相关单位在征得亲属同意的情况下拿出切实可行的落实方案。活动结束后，对督导事项进行总结，找出存在问题的症结，制订出有针对性的整改措施，对具有示范意义的典型经验，形成经验材料在全县推广。