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浙江三门县委老干部局提出，老干部工作者需要强化“带着微笑服务、带着小跑工作、带着快乐加班、带着感情调研”四种精神，切实把工作做到位，不断提升工作质量。 一、带着微笑服务 态度决定一切。带着微笑服务就是一种乐观阔达、积极主动的工作态度。作为党委的老干部工作部门，搞好服务是我们的基本职责和要求。当好参谋，为领导服好务。正确把握领导意图，紧贴领导思路开展工作，力争把工作想细致，考虑周全，让领导少操心，当能参善谋的好助手；搞好协调，为机关服好务。及时把县委、县政府对老干部工作的重要指示和局领导的指示精神传达到各科室、每名干部职工。严密组织开会、学习等大项活动，维护好老干部局的良好声誉；端正态度，为老干部服好务。解决好“门难进、脸难看、事难办”的问题，对来办公室办事的老干部，做到笑脸相迎，热茶相递，凳子相让，热心办事，真心服务，诚心解难，树立老干部工作者的良好形象。 二、带着小跑工作 拿破仑曾经说过，“拿出100%的热情来对待1%的事情，伟人可以谱写历史，员工可以改变人生”。日常工作中，经常发现我们许多同志拿着文件夹一路小跑工作，认真思考，细细揣摩，这是一种难得的工作热情，它源于对工作的热爱，对职责的担当，对事业的忠诚，体现了昂扬的精神状态，反映的是强烈的事业心责任感。保持和发扬带着小跑工作的精神，要强化进取心。树立切合实际的工作目标，努力学习，扎实工作，积极进取，始终坚持不抛弃、不放弃；强化责任心。责任胜过能力。一个人不怕没有能力，就怕没有责任心，能力稍差一点，可以用责任心来弥补，也可以通过学习，不断提升能力。如果责任心缺失，将于事无补；强化事业心。事业是生存和生活的基础，作为一名老干部部门的办事人员，要坚持把工作当事业干，做到“进得来、立得住、干得好”。办文多出精品，办会少出纰漏，办事不出差错。 三、带着快乐加班 “要争取加班的资格，获得了加班的资格就赢得了进步的机会”。在任务重、时间紧、标准高的情况下，加班是常有的事，但心态各有不同，有的是带着怨言、怨气加班，有的是带着责任、压力加班，有的是带着快乐、享受加班，心态不同，心情不一样，效果也大相径庭。坚持带着快乐、享受加班，要做到敬业、精业和乐业。一个人有了敬业精神，就会心无旁鹜干工作，就会全神贯注抓落实，就能在平凡岗位干出不平凡的成绩。这样，敬业就能成为一种自觉行为。加强对分管工作、业务知识的学习研究，做本职工作的“行家里手”，争取多创造精品、拿出成品、杜绝废品，多送放心件、办放心事、做放心人。这样，精业就能成为一种工作标准。国防大学金一南教授说，能从“天生的好馆员”到“天生的好教员”，从来没有厌弃过自己的职业。作为老干部部门工作人员要正确对待工作中的苦与累，学会寻求加班后的轻松感，工作得到领导认可后的快乐感，能力素质提高后的成就感。这样，乐业就能成为一种高尚的道德情感。 四、带着感情调研 罗荣桓元帅曾对机关的同志讲，“不要以为你高，这种高是因为你骑的马高，下了马该多高还是多高”。调研中，要带着感情到老干部中去。多同老干部交朋友。把老干部当作自己的长辈，当良师，当朋友。走进老干部，走入老干部的家中，交心谈心，消除隔阂，拉近距离。多为老干部排忧解难。多干“雪中送炭”的活，少做“锦上添花”的事，想老干部之所想，急老干部之所急，想方设法帮助老干部解决无力解决的问题。多宣传老干部先进事迹。“离岗不离党，退休不褪色”。许多老干部在有生之年，用微薄的力量在扶贫帮困、社会公益、关心下一代等方面发挥明显作用，要在各类媒体平台上及时宣传这类老干部，树立让看得见、摸得着、容易学、能共鸣的老干部先进典型，用身边的事来教育身边的人。因此，只有带着感情调研，才能做到带着问题下去，带着收获回来；带着课题下去，带着成果回来。 |
