东营区创新激发正能量
党建引领新发展
近年来，东营区牢固树立“党建是转型发展第一驱动力”的工作理念，创新方式方法，因地因人制宜，从严从实狠抓党组织建设，取得了较好的工作成效。 健全机制，强化堡垒，不断创新老干部党建组织架构。东营区现有16个离退休干部党支部，直管离退休干部党员766人，属地管理离退休干部党员1200余人。一是党组织班子和老干部工作者双向任职。全面推行老干部党组织领导班子和老干部工作者双向进入、交叉任职。各离退休干部党支部均配备了1名老干部工作者担任支部委员，支部书记被聘为老干部工作“联络员”，定期参加局机关工作例会，有效保障了各项任务的执行落实。二是党建工作与学习活动深度融合。针对老干部文化养老的精神需求，积极推动党组织和文体组织协同合作、互融发展，广泛开展喜闻乐见的学习娱乐活动。结合学习活动，同步召开党建工作座谈会，认真听取老同志的意见建议，对学习活动情况和党组织运行情况同步掌握、同步部署、同步推进。三是坚持党建带动团建。将党建带社团纳入全区党建总体规划，鼓励、支持、引导老同志建立形式多样的社团组织，把不同层面的力量凝聚在党组织周围。建立党组织—社团组织联席会议制度，党支部每季度牵头主持召开一次工作会议，沟通党群共建情况，研究解决工作中遇到的问题，协调推进党建带团建工作。对社团开展的各类活动，实行党支部牵头组织，社团落实推进，进一步发挥老干部党支部的领导核心作用。 重心下移，创设载体，着力破解老干部基层党建难题。一是党支部建在社区里。老干部党支部对内加强自我教育、自我管理、自我服务，积极开展互助关爱活动；对外开展政策宣讲活动，加强对社区党员干部和群众的思想教育。同时，老干部党支部还为辖区“两新”组织派驻了25名党建指导员。二是老党员敢于冲在前。在老年学校、文体活动组织、志愿服务组织，普遍设立老党员示范岗，让老同志亮身份、当标兵、做表率。组织开展文体活动，尝试建立“临时党支部”，配齐配强党员骨干力量，有效发挥老党员的先锋模范作用。每年组织一次优秀老党员评选表彰暨先进事迹宣讲活动，营造创先争优的浓厚氛围，近年来相继涌现出赵幂、孙继长、房崇岭等10余名先进老干部典型。三是把保障投在关键处。总投资3.7亿元，对全区30处社区服务中心进行改建升级，专门设立了老干部系列功能活动室，建立了固定的老干部党支部活动日，推动了党内活动的正常化。通过财政列支、党费返还、“一事一议”等方式，对老干部党建经费优先保障，支持老党员教育培训、品牌创建、党内关怀帮扶等活动开展，进一步保障了老干部党建工作的有效落实。 文化引领，激发活力，全面推动老干部党建提质升级。一是加强学习型党组织建设。结合党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育，深入开展学习研讨，着力加强思想政治教育。依托老干部之家网站、微信朋友圈、QQ群，建立老党员网上学习平台，进一步开阔了老党员眼界。打造了“老党员讲坛”，每月一讲，轮流宣讲，不断提升老党员素质。二是培育地方特色品牌。充分运用党建思想政治工作优势引导党支部品牌构建，充分挖掘党支部优良作风和传统，形成了“创新激发正能量、党建引领新发展”的党建文化。老干部党支部立足实际，着力打造地方特色品牌，黄河路街道打造了“七彩晚霞”老干部党建品牌，文汇街道打造了“文惠夕阳”老干部党建品牌，进一步提升了老干部党建工作的品牌效应和社会影响力。三是大力开展正能量活动。以党支部为平台，充分发挥老干部的威望优势、智慧优势和经验优势，广泛组织开展主题活动，扎扎实实为党的事业增添正能量。围绕建设生态宜居、美丽幸福的现代化新城区，深入开展“我为中心城凝聚正能量”活动，包括“出谋划策”征文活动、“喝彩点赞”网络行动和“正能量传递”宣讲活动，不断引导老干部、老党员为全区经济社会建设献计出力。同时，扎实开展社区共建，普遍开展了文艺演出、网吧检查、爱心护学、治安巡逻、爱绿护绿、政策宣讲、文化传播等活动，树立了老干部党支部的良好形象。 |
