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在中央“四个全面”协调推进的关键期，面对老干部队伍在群体结构、思想观念、活动方式和服务管理中出现的新情况，中办、国办《关于进一步加强和改进离退休干部工作的意见》的出台，为转型期的老干部工作带来了什么？对新形势下的老干部工作有哪些指导意义？作为老干部工作战线的一名“新兵”，通过学习《意见》，个人收获以下三点体会： 一是解决了老干部工作部门与相关部门的关系问题。《意见》将“健全完善党委和政府统一领导，组织人社部门牵头抓总，离退休干部工作部门组织实施，有关职能部门各负其责，社会各方积极参与的工作机制”作为新形势下做好离退休干部工作的重要遵循，要求“要充分发挥离退休干部领导小组统筹协调和指导督促作用”。这就为老干部部门更好地借势借力开展工作提供了遵循，将会一改过去老干部部门单打独斗的不利局面，使老干部工作成为一个党委政府指导、相关部门通力协作、社会力量积极参与的社会性工作。乐陵市在离退休干部工作领导小组的组建上，始终坚持由组织部长任组长，分管老年工作的副市长任副组长，人社、发改、财政、卫生、民政、教育、文体等部门主要负责人任成员，真正实现了组织部门统一调配，各成员单位各负其责，理顺了老干部工作体制机制，确保了老干部待遇落实、医疗救助、文体活动等各方面工作的顺利开展。 二是解决了老干部服务与管理的关系问题。自1982年实施干部离休（退休）制度以来，各级党委政府更多的是强调做好老干部服务工作，将老干部待遇落实好，为老干部服务好，这也是现阶段做好老干部工作的基础。但是随着老干部队伍的壮大、社会利益分配格局的调整，老干部中一度出现过声音嘈杂、队伍不稳定的现象。面对此种问题，老干部工作部门该如何做？是不是只能做服务员不能做管理员？《意见》给出了很好的答案，指出：要“落实全面从严治党要求”，“更加注重加强教育引导工作，教育引导广大离退休干部和党员始终保持公仆本色，始终牢记党员身份”，告诉我们，离退休干部党员首先是党员，对党员的教育管理不会松懈，这也与中央在全体党员干部中开展的“两学一做”学习教育活动相符。乐陵市在加强离退休干部教育管理上也进行了有益探索，于2012年底率先在德州市建立离退休干部党工委，作为开展工作的有力抓手，统筹指导各离退休干部党支部的学习教育活动。通过每年举办离退休干部党支部书记培训班，不断加强对离退休干部党员的教育引导。2015年，邀请德州市监察局副局长王东庆以“贯彻全面从严治党要求，永葆老干部政治本色”主题作辅导报告，释放出“全面从严治党没有例外”的信号，引导广大离退休干部自觉锤炼党性修养、永葆政治本色。 三是解决了老干部养老与发挥作用的关系问题。发挥老干部作用作为老干部工作三大基本任务之一，在各级特别是基层重视程度远不如落实老干部政治待遇、生活待遇。社会上、老干部所在单位及老干部自身都不同程度的存在“退休了对社会也就没什么贡献了，把身体养好就够了”的观点，导致老干部发挥作用渠道不畅、积极性不高。《意见》的出台很好地解决了这个问题，明确提出“坚持不懈开展以‘展示阳光心态、体验美好生活、畅谈发展变化’为主要内容的为党和人民事业增添正能量活动”、“加强对离退休干部发挥作用工作的组织引导”，这一提法，鼓励老干部参与社会建设，在付出奉献中度过晚年，倡导积极健康的老年观，为老干部过一个丰富有意义的晚年提供了更为广阔的平台和载体。乐陵市自2013年建立恳谈机制以来，充分发挥老干部的政治智慧、工作经验和人生阅历优势，每年通过召开恳谈会议、上门征求意见等形式，围绕全市经济社会发展各个方面征求老干部意见建议，整理汇总后报市委市政府。老干部心系发展、积极参与，先后在我市枣产业发展和冀鲁边区革命纪念园建设等全市重点工作中建言献策，服务发展的正能量得到有力释放。 |
