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近年来，江苏扬州市广陵区依托老干部工作者“微课堂”，打造学习交流平台，切实加强全区老干部专兼职工作者队伍建设。 一是创新学习形式。将“微课堂”纳入全区老干部工作者学习培训体系，制定学习计划，建立“周周有分享、月月能开讲”的专项交流制度。探索 “微课堂”线上线下融合发展路径，线上以QQ群、微信群为载体，分享学习资料、工作心得体会；线下通过专题汇报、面对面交流、调研课题研讨等形式，开展开放式互助学习。 二是丰富学习内容。搭建老干部工作者对话交流平台，邀请市委老干部局领导、高校教授、党校专家、局机关科室负责人分享工作经验与思考。主题涉及中央大政方针解读、信息写作技巧、涉老政策辅导、老干部管理服务等多个方面。 三是增强学习实效。鼓励全区老干部工作者担任“微课堂”主讲人，可个人申报也可多人联合，自行选择与分管工作、实际问题或研究方向相关的专题参与交流。“微课堂”结束后，由参加者，对课堂内容进行凝练和梳理，在全区老干部工作qq群及微信群里分享学习心得，切实强化学习成果运用。 |
