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桓台县“四项举措” 加强离退休干部思想政治工作
近年来，桓台县坚持从加强学习、人文关怀、典型带动、机制激励入手，不断加强离退休干部思想政治建设，使广大离退休干部始终保持政治坚定、思想常新、理想永存。 一是注重加强学习，增强“定力”。今年以来，围绕老干部功能型活动室建设，桓台县委老干部局统一为全县30个离退休干部党支部购置了《习近平谈治国理政》、《法治热点面对面》、《改革热点面对面》、《〈中共中央关于制定国民经济第十三个五年规划的建设〉辅导读本》、《钓鱼岛是我们的》等学习书籍，进一步丰富了学习内容。同时，为方便离退休老党员、老同志上网学习，统一为每个离退休干部党支部配备手写输入设备1套，并对网络骨干宣传员进行专门培训，增强了学习的针对性和时效性，强化了学习效果。 二是注重人文关怀，增强“活力”。针对离休干部普遍进入“高龄期、高发病期”的实际，委托“桓台县夕阳红老干部服务社”，为离休干部开展送学上门、精神慰藉活动。目前，“服务社”已从各部门单位、各行业领域招募政治素养高、理论水平强的爱心志愿人员30人，每月至少1次上门为离休干部提供送学上门、精神慰藉等亲情服务，为每位离休干部制作发放1张“服务联系卡”，方便了离休干部与老干部工作部门的联系，为做好离休干部思想政治工作注入了新活力。 三是注重典型带动，增强“引力”。县委老干部局通过工作部署会、干部培训会、专题座谈会等多种方式，广泛宣传学习贯彻全国老干部工作“双先”表彰大会精神，突出学习“双先”典型的先进事迹，以生动鲜活的事例教育影响广大离退休干部。去年以来，组织离退休干部党支部书记代表参加“全市离退休干部先进事迹报告会”，深入学习宣传李勤田、李振华两位全国先进个人的优秀事迹，老同志纷纷表示，要以先进代表为榜样，努力践行社会主义核心价值观，永葆革命本色，为构建和谐社会贡献力量。 四是注重机制激励，增强“动力”。在认真组织落实老干部听报告、参加重要会议、阅读文件、走访慰问等各项活动的基础上，坚持走访慰问、定期谈心谈话、特困帮扶等制度，保持与离退休干部经常性的沟通，积极为离退休干部办实事、做好事、解难事。2015年末，新任县委书记与县长上门走访7名正县级老同志，向他们通报了近期工作和人事变动情况，带去了党委政府的关怀和问候。对全县45户特困老干部进行重点走访帮扶，发放困难帮扶金9万元，让老同志切身感受到组织的温暖。 |
