淄川区“互联网+”
助推新常态下老干部工作开展
近年来，淄川区积极顺应“互联网+”发展趋势，充分发挥互联网的规模优势和应用优势，助推老干部工作转型发展，取得显著成效。
一是互联网+工作平台。根据老干部工作需求导向，建立淄川区委老干部局信息网，设立工作动态、政策文件、学习园地、老干部风采、养生保健等8个栏目，同时，设立公众留言、建言献策和在线QQ等5种诉求渠道，及时将老干部工作政策导向、经验做法及老干部典型事迹等内容更新上传到网上，在老干部局、全区老干部工作者和广大老干部之间建立了交流互动平台。截止目前已更新信息1800余条，访问量达11万人次，有效推动了全区老干部工作开展。
二是互联网+文化养老。充分发挥区老年大学在文化养老工作中的老干部人才教育功能，逐步探索网络化教育新模式，扩大优质教育资源覆盖面。设立“山东淄川老年大学”微信公众号，定期推出区老年大学优质学习课程、校园生活、学员风采、专业知识以及线上线下活动公告，为老干部发展兴趣爱好、交流学习心得、结交新伙伴、发挥正能量提供新平台，成为宣传老年大学开放办学特色的重要窗口；建立电脑、摄影、书画等班级QQ群，为群内成员集体实时讨论、交流信息，探讨问题和发表作品搭建了桥梁。逐步开通远程教育模式，利用互联网，将老师讲课视频传送到网络空间，让不便外出学习的老干部在家就可以享受到同步教学服务。 三是互联网+为老服务。探索成立了“淄川区离退休干部服务中心”，建立
“99生活信息网”网站，采取电子商务的运营模式，围绕家政、旅游、托老等与老干部生活密切相关的内容，开展经营商户的宣传介绍、老年需求的信息发布、为老服务等线上线下互动活动，为离退休干部搭建“生活有99、凡事不用愁”的老年生活网络服务平台，让老干部足不出户就可享受到便捷高效的服务，有效提升了老干部的晚年幸福指数。 | 
