        为认真学习先进县市区的老干部党建、老年大学办学工作经验，潍坊市寒亭区委老干部局创新思路，采取“走出去，请进来”的工作方法，11月18日，组织社团党支部书记、老年大学党支部书记、社区老干部党支部书记及部分老干部代表30多人，参观学习了高密市的老年社团党建、社区老干部党建和老年大学办学先进经验。 寒亭区一行30多人在高密市委老干部局领导的陪同下，首先参观了高密市红色教育基地红高粱影视拍摄基地；参观学习了高密市老年大学的钢琴、电子琴、电脑、古筝、器乐等班级，听取了老年大学负责人的经验介绍。在参观听取了高密市老年大学的办学经验以后，寒亭区委老干部局夏尚玲局长说：“在县市区一级的老年大学中，高密市老年大学在设备、管理以及各方面的工作中，都是一流的。这主要因为：一是高密市委、市政府对老年教育工作高度重视，成立了市老年教育工作委员会，充分发挥了党政有关部门和职能作用，并积极争取社会各界的大力支持。二是学校坚持开门办学的理念，充分挖掘潜力，实行资源共享，调动社会各个方面的资源，建立了这么多适合老年人活动的校外老年教育基地，为老年人活动提供了广阔的平台和多种形式的载体，这些经验值得我们好好学习和推广。下一步，我们认真学习高密老干部工作经验，抓好我区的老年大学工作，同时，采取“请进来”的办法，特邀聘请上级有关领导，来寒亭讲党史，让广大老年大学学员和老干部得到一次深刻的党史教育，以推进老年大学再上一个新的台阶。”
参观学习了高密市老年大学的办学经验以后，代表们又参观并听取了高密市社团党建和社区老干部党建先进经验的介绍，并进行了深入座谈。夏尚玲局长说：“老干部工作的重点在社区，难点在基层，各社团党支部书记、社区老干部党支部书记，是基层老龄工作的核心和重要力量，基础不牢，地动山摇，基层老龄工作的重要性显而易见。我们必须认真学习高密市老年社团和老干部党建经验，发挥社团社区党支部书记的先锋模范带头作用，进一步搞好社区社团基层党组织的建设，引导社区社团老干部老有所为，发挥余热，促进城乡文明建设。全区老干部党组织加强沟通，优势互补，形成合力，在城乡环境综合治理、精神文明建设、关心教育下一代等工作中发挥作用，加大力度，推动全区老干部工作的进展。”
参观学习高密经验的30多名代表一致认为，高密市的老干部工作“有水平、有特色、有亮点、有高度”，给我区的老干部工作提供了丰富经验、树立了光辉榜样。通过这次参观学习，思想受到了很大的冲击，开了眼界，增长了管理知识，决心要做到老有所为，不断提高自身的素质和能力，真正成为综合素质高、法制意识强、工作方法多、作用发挥好的老干部工作带头人。有力地推进全区老干部工作和老年大学的发展，进一步提升全区基层老干部工作水平。 |
