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今年，陕西镇坪县针对新形势下的老干工作现状，不断健全完善保障、服务机制，使老干部的幸福指数和满意度不断提升。 夯实基础，健全老干部信息网络。镇坪根据现有老干部现状，要求各乡镇、各部门落实专人及时做好全县退休老干部信息采集上报工作，健全完善全县离退休干部、易地安置离休老干部及离退休干部遗属信息库，确保老干部各方面资料信息的规范健全。 创新服务方式，建立制度体系。为进一步做好退休干部服务管理工作，镇坪比照离休干部工作机制，大胆尝试，积极探索以加强离退休干部党支部建设为抓手，全面落实退休干部政治待遇，逐步建立健全了《参加重要会议制度》等六项老干部服务管理制度，使退休干部服务管理工作有章可循。 完善服务机制，构建“关爱空间”。镇坪建立老干部个人信息档案、重点对象信息档案和健康信息档案，熟悉老干部的情况，为他们提供多样化、个性化、亲情式服务。为解决80岁以上老干部看病难的现状，创新推行寿星医疗绿卡制度，老干部手持寿星医疗绿卡就医，可享受“一免五优先”（免挂号费、优先就诊、优先检查、优先取药、优先安排住院、优先缴费）的医疗服务。坚持重大节日慰问、年度体检、住院看望等制度。深入开展“敲门”活动，组建了由老干部工作者、社区干部、党员志愿者队伍、医疗服务人员等组成的“保姆式”服务团队，上门为老干部提供亲情化、优质服务。并通过形势报告会、集中学习、送学上门等形式，使他们及时了解党和国家的大政方针政策。为进一步丰富老干部的精神文化生活，积极组织老干部开展文艺展演、摄影、棋类、书法、绘画等文体活动，不断提升文化养老的内涵。 搭建老干部发挥余热平台。根据不同行业、不同喜好和身体状况，在广大离退休党员干部中创新开展了“创建党员示范岗”活动，为老干部参与城镇建设、经济建设、民主法治建设等各个方面搭建建言献策的平台，为党委、政府的重大决策出主意、当参谋，让老干部老有所为。 |
