一片真情献夕阳
中共禹城市委组织部副部长、老干部局局长
王春霞
自2009年担任老干部局长以来，我始终坚持“以人为本、亲情服务”的工作理念，以“让老干部满意”为工作目标，全面落实老干部各项待遇，着力抓好老干部文化建设，不断满足老干部日益增长的精神文化需求，用心、用情为老干部解难题、办实事，满腔热情地做好本职工作。禹城市委老干部局先后荣获“全省老干部工作先进集体”、“全市老干部工作先进单位”等多项荣誉称号。
爱岗敬业 与时俱进
担任局长后，我首先感到自己肩上的担子重了，压力大了。老干部工作政策性强，涉及面广，头绪繁多，事无巨细。为了尽快熟悉情况，转换角色，我边走访边学习，力求多角度、全方位地了解老干部的详细情况。通过定期组织干部职工交流学习心得，研讨工作思路，较快地掌握了各项政策规定，明确了工作重点，提高了处理问题的能力。 任职以来，我一直将老干部满意作为我工作的最高标准，尽心尽力为老干部服好务。面对人口老龄化进程不断加快，离休干部进入后“双高期”，退休干部越来越多的实际情况，我不断地进行思考，老干部工作应当如何适应形势的发展？我带领工作人员深入到老干部家中、社团、基层单位开展调研，征求意见和建议，查问题、找不足，积极探索做好新形势下老干部工作的思路和方法，以更好地适应时代的发展和老干部的需求，为老干部工作转型发展闯出了一条新路子。我们会同组织部出台了《关于进一步完善离退休干部工作有关制度的实施意见》、《关于进一步加强和改进离退休干部党支部建设的工作意见》等一系列文件，使各项工作进一步规范化、制度化。
倾注真情 搞好服务
“老干部的呼声，是我们改进工作的第一信号；落实好老干部的待遇，是我们工作的第一责任；老干部满意与否，是衡量我们工作的第一标准。”老干部将老干部局当做“娘家”，是对我们工作的肯定和信任。我身体力行，带头做好老干部心中的“娘家人”。要求工作人员面对来局办事的老干部，坚持做到一张笑脸相迎、一杯热茶相待、一颗诚心相谈、一把搀扶相送。老干部工作无小事，要干好，必须认识到位、感情到位、工作到位、服务到位，多一些体贴、多一份关爱。我始终将老干部当成自己的长辈，真心相待，坚持做到“五必访”，即重大节日、老干部生病住院、家中有大事、老干部有思想情绪波动和生活有困难时必访。每当有离休干部生病住院，总是第一时间前去看望，协调解决有关问题。对子女不在身边、独居的离休干部，我们进行了详细统计，安排工作人员定期看望，帮助解决实际困难。 解决老同志的问题，不能等、不能拖，该办的事要马上办。面对离休干部的就医用药、工资待遇、家庭矛盾等问题，想方设法协调解决，尽可能满足老干部合理诉求。为提高服务质量，我们积极搭建与老干部之间的“连心桥”。健全完善了《联系服务老干部制度》，向老干部发放印有联系电话的情暖夕阳联系卡，联系人24小时开机。当老干部有需求、寻帮助时第一时间就可以找到党组织。近年来，我们组织开展了“送温暖、献爱心”，“进百老门、知百老情、暖百老心”，“学习张星南，情暖夕阳红”—关爱服务行动，“弘扬张星南精神，践行志愿服务”等一系列主题实践活动，先后走访慰问老干部700余人次，救助生活特殊困难离退休干部93人次、遗属27人次，举办专项志愿服务活动60余场次。
情洒桑榆 夕阳生辉
做好老干部工作不仅要关心待遇落实，而且也要关心精神文化需求。为让老干部老有所学、老有所乐，焕发人生的第二个青春，我认真地进行调查研究、学习取经、反复论证，积极向市委、市政府汇报有关工作情况，争取并得到市领导高度重视，给予我们人、财、物各方面的支持。 2014年5月，禹城市老年大学正式启用。从协调教学场地到布置教室、安排课程、聘请老师……我都站在老同志的立场反复考虑，力争让老干部学得舒心、开心。老年大学从无到有，从小到大，已逐步进入有序运行轨道。现已开设声乐、舞蹈、葫芦丝、太极拳、京剧、吕剧等多门课程，在校学员达500余人次，教学200余课时，举办各类文艺活动、慰问演出30余场次。 为满足老同志就近学习的意愿，我尝试探索多点办学模式，经过深入调研，我们在站北社区开设吕剧班，泺清社区开设乐理知识辅导班，鬲津社区开设葫芦丝班，老城社区开设舞蹈班，等等。充分利用社区资源，创办“没有围墙”的老年大学。在教学的同时，鼓励学员“弘扬星南志愿精神”，积极参与各类公益事业，发挥正能量。近年来，先后涌现出了“奋不顾身救人”的好学员关东亮、“义务普法30年”的司兆俊、“退休献余热，为群众送欢乐”的庞永和、“五十年笔耕不辍”的张宝联等一批先进典型，进而引领、带动一大批老干部、老同志投入到志愿服务中来。 拳拳敬老心，悠悠夕阳情。面对老干部的信任和期待，我感到身上的责任越来越重。今后，我将以更加饱满的工作热情，迎接新的任务和挑战，以实际行动让广大老干部满意，让无比绚烂的夕阳画卷更加浓墨重彩。
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