李沧区关工委召开企业关工委工作座谈会 10月21日，李沧区关工委在青岛帅潮集团股份有限公司组织召开了我区各企业关工委分管领导及工作人员参加的座谈交流会，区关工委副主任辛克琛主持会议。 会上，来自我区五家企业关工委的同志作了发言，各位同志分别就今年3月25日全区企业关工委现场工作交流会以来企业关工委工作开展情况及工作中的困难进行了交流，各企业根据自己的工作实际，展现出许多具有特色的工作亮点。帅潮集团关工委把企业基层党组织建设与青年职工成才结合起来，高度重视在年轻人才和一线优秀青年职工中发展党员，不断加强思想教育、业务培训和实践锻炼，使青年党员有较高的思想政治素质、较强的业务技能，较好的工作业绩，在各自的工作岗位上影响和带领青年职工群众立足岗位做贡献、共同成长成才；利客来集团关工委针对公司年轻人多的特点，积极开展各类考察培训、技能比赛、岗位建功、文体娱乐、困难帮扶活动，关心青年员工成长，引导青年员工把个人的成长、成才与企业的发展联系在一起，确立正确的价值观，养成良好的职业道德和行为规范；海通车桥公司关工委主要通过调查问卷的形式了解青年职工思想状况，重点培养和选拔了一批优秀年轻干部到中层、高层岗位任职，激发青年员工的工作潜能和奋发向上的激情；维客集团关工委注重对年轻大学生职工的培养管理，定期对不同岗位的青年员工进行工作业绩、发展潜力等方面的考核和评估，储备管理人员，为青年员工成长搭建平台，以此平台对他们进行思想培训，组织他们参与植树、学雷锋、慈善捐款、义务献血等社会实践及公益活动，培养他们的爱心与勤劳品德，不断提高他们的社会责任感；书院商城关工委重点利用企业创办的天鹅幼儿园为载体开展关心下一代工作，根据幼儿的年龄特点，深入开展各项活动，坚持保教结合，提高育人成效，让教育的阳光普洒到每一个孩子身上，让每个孩子都能健康快乐地成长。各企业关工委的工作已逐步走向正轨并取得了明显成效。 在最后的总结发言中，区关工委主任袁学法鼓励各企业关工委要进一步明确企业关工委的组织定位，充分发挥“五老”优势，协助党组织或配合企业工会、共青团开展对青年职工的思想道德教育、业务技能培训等活动，切实加强青少年树立社会主义核心价值观的培养教育；要结合民营企业实际情况，把关工委工作融入到企业日常工作中，抓住重点、采取措施，积极稳妥地推进民营企业关工委组织建设，为开创民营企业关心下一代工作新局面作出积极的贡献。
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