高唐县委老干部局 四措施落实全市老干部工作会议精神 9月22日，全市老干部工作会议召开后，高唐县委老干部局立即召开全局工作人员会议，传达学习任部长讲话精神，并就贯彻落实讲话内容和加快推进老干部工作的转型发展进行安排部署。 一、实现三个转变，突出服务意识。一是转变学习观念，提升服务水平，提高政治素养、理论素养、业务素养，增强老干部认同感。二是转变工作思路，提升服务空间，做好“对离休干部服务为先，对退休干部管理在前”的文章，增强老干部幸福感。三是转变机关作风，努力打造讲政治、重感情、业务精、作风好、老同志信得过的过硬队伍，提高老干部满意度。严格落实《老干部局工作人员联系老干部制度》，并将此项工作作为年底评先树优的重要内容。 二、将离退休干部党建工作纳入全县党建大考核范围。具体考核工作由县委组织部牵头，分成若干个考核组，采取听汇报、查阅资料、组织部分离退休干部党员座谈、实地查看等方式进行，主要考核内容为：1、建立健全离退休干部党建工作领导机构、配备相应的工作人员情况；2、学习活动室设施齐全、制度上墙、活动经常、离退休干部党员发挥正能量情况；3、定期向离退休干部党员通报本单位工作情况，定期组织离退休干部党员集中学习情况；4、建立并执行领导干部联系离退休干部党员制度，为离退休干部党员建立健康档案及家庭状况档案，对特殊困难离退休干部党员及遗属及时帮扶救助情况；5、离退休干部党建信息宣传情况。 三、积极搭建平台载体，组织引导老干部释放正能量。高唐县委老干部局利用县老年大学新校区启用和老年人日间照料中心成立的有利契机，组织引导各涉老社团和志愿者队伍开展各种积极向上的文体活动，在愉悦身心的同时传播社会正能量。 四、出台《2015年高唐县老干部工作考核细则》。考核内容主要包括离退休干部政治待遇落实、离休干部生活待遇落实、离退休干部党组织建设、离退休干部发挥正能量、调研信息宣传工作、老干部学习活动阵地建设（可作为加分项目）、自身建设情况。扣分项目主要是由于待遇落实不到位、合理诉求得不到有效解决引起的到中组部老干部局来信来访、到省委老干部局来信来访、到市委老干部局来信来访。 创新项目被列入加分项目。通过电话随机访问或者发放调查问卷方式进行满意度测评。 （范志秀） |
