|
一是利用社区党建资源，组织离退休干部就近享受学习。充分利用社区党员活动室、农家书屋、阅览室、远程教育等社区资源，为老干部就近学习提供场所和创造条件，定期组织离退休干部学习。充分利用社区远程教育站点，定期为老干部播放政策理论、先进事迹等方面的课件，使离退休干部及时学习和了解到党的路线方针政策。 二是利用社区文化资源，组织离退休干部就近参与活动。充分利用现有的社区活动中心、阅览室、老年公寓、社区学校等活动场地和设施，组织开展适合离退休干部特点的文化、科普、健身等文体活动，通过成立太极拳、坝坝舞、书画、棋牌等文体协会，有组织、有计划地开展活动，以活动的经常性、内容的广泛性、形式的多样性吸引离退休干部。 三是利用社区社会资源，使离退休干部就近得到关爱。充分利用“社区卫生服务站”，建立就近治疗、就近保健的“社区医疗保健网”，为老干部建立健康档案、举办保健知识讲座，开展定期巡诊、心理健康咨询；对孤寡、独居、空巢、患有重大疾病、生活不能自理、发生重大变故等有特殊困难的离退休干部，通过“手拉手、结对子”、设立“助老员”等方式，给予特别的关心和照顾。 四是积极组织搭建平台，引导离退休干部就近发挥作用。充分发挥离退休干部的独特优势，激励他们在社会管理、文明社区、和谐社会、维护稳定、化解矛盾、关心下一代等工作中发挥积极作用，截止目前，试点社区“五老”队伍骨干力量发展到50多人，15名老干部主动担任“网吧义务监督员”，开展网吧监督治理工作，12名老干部成立了义务劝导团，在辖区内义务巡逻、监督环境卫生、调解邻里纠纷、排查安全隐患。 |
