会上，各区市针对上半年工作及下半年工作打算，作了交流发言。会议对上半年全市老干部工作取得的成绩给予充分肯定，总结上半年工作开展情况，主要表现在五个方面：一是离退休干部组织建设有很大提升。将离退休干部组织建设纳入全市目标绩效管理考核，列入市直部门党建工作扣分项目和各区市党（工）委书记抓党建工作专项述职内容，市委离退休干部工委配套出台了《关于做好市直离退休干部党支部工作的通知》；开展专题调研活动，全面掌握基层工作情况，并针对各区市不同情况制定下发了调研情况意见反馈；联合各区市就规范离退休干部党工委运行机制，探索出台系列实施意见，并对有关离退休干部党建工作的文件制度进行汇编，为工作开展提供参考。二是离休干部亲情服务有新的举措。协调12349居家服务呼叫中心，为市直离休干部每人每年购买12小时的居家养老服务，方便老干部日常生活；加大与卫计委的沟通协调力度，进一步畅通离休干部就医“绿色通道”，在门诊挂号、就医检查、住院手术等方面为离休干部提供便利；积极与人社部门沟通，认真解决老干部反映的工资发放情况不清楚、资格认证办理不方便等问题，提高老干部满意度。三是老干部凝聚、释放正能量有新载体。各级各部门通过举办摄影摄像比赛、组织参观观摩、座谈研讨等形式，扎实开展“看变化、谈发展、献良策”主题实践活动，引导老同志为党的事业增添正能量；开展纪念抗战胜利70周年系列活动，通过与电视台联合开展“口述历史”老干部访谈活动、抗战主题征文活动、书画摄影展、红色关爱进校园等活动，展现老同志的良好精神风貌；组织老干部志愿者开展栽植“青松林”、“关爱下一代”捐资助学、绘制“文化墙”等形式多样的志愿服务活动，引导老同志发挥余热、服务奉献社会。四是老干部生活待遇落实有新突破。各区市同步推进离休干部“两项经费”标准提高工作，由每人每年900元调整为1500元，市直退休干部活动经费由每人每年80元提高至200元；按照上级政策文件规定，认真做好军休干部及军休干部遗属补贴增发工作；建立困难离休干部遗属救助机制，为无工作离休干部遗属发放取暖补贴，市直组织为生活困难的离休干部遗属发放专项救助金。五是老干部文化养老工作有新成效。总投资3500多万元、建筑面积5819平方米的市老年大学配套工程即将完工，9月份将正式投入使用；组织举办第二十二届全市老干部门球赛、市直离退休干部党支部书记参观观摩及趣味运动会、送戏下乡等丰富多彩的文体活动，精心组织特色节目参加全省老干部艺术节；充分利用网络新媒体，发动老干部参与网上活动，抓好老干部骨干社团建设，切实发挥其示范带动作用。 针对做好下一步工作，会议从三个方面进行了重点强调。一是要深入开展好为党和人民事业增添正能量活动。要将田部长的批示和全国、全省老干部系统开展为党的事业增添正能量活动精神汇报传达好，做到上下达成共识，内外形成合力；要以新的视角全面认识老干部工作，以新的思维全面谋划老干部工作，重新找到新形势下的老干部工作围绕中心、服务大局的结合点；要坚持立足老干部的特点和实际需求，坚持实事求是的原则，搭建载体平台，组织老干部开展好各项活动。二是要主动适应新常态下党委政府中心大局工作需要。各级老干部工作者要放宽视野，真抓实干，把老同志的心凝聚起来，把老同志的正能量释放出来。要组织老干部通过报告会、上党课等方式为年轻党员干部讲理想奉献，谈经验体会，通过开展“红色关爱”系列活动，鼓励广大青少年树立远大理想；要积极发挥老同志的智慧优势，通过参与政策咨询、专业指导等，发挥老同志在促进经济社会发展方面的重要作用。三是要进一步强化老干部工作队伍建设。针对各区市普遍存在的工作人员年龄老化、新生力量不足、高素质人才紧缺的问题，各级要将选配工作人员、加强队伍建设提上议事日程，反复争取，把能人选进来，把对老干部工作充满热情的人选进来，真正建立一支肯干、能干、精干的工作团队。 |
