今年以来，文登区委老干部局深入学习贯彻全国离退休干部“双先”表彰大会和省、市老干部工作会议精神，围绕组织凝聚、政治引导、服务保障、文化养老、汇聚正能量五个方面，认真谋划，狠抓落实，扎实推动新常态下老干部工作改进创新、转型发展。 一是推进支部和社团建设，在组织凝聚上实现新提升。一方面强化支部组织建设。将离退休干部党建工作纳入基层党建整体规划和目标责任考核范围，制定下发了《关于对全区离退休干部党支部党建工作考核的通知》，从支部班子、党员队伍、组织设置、活动开展、群众反响五个方面对离退休干部党支部进行考核赋分；召开镇（街）政工书记会议，对加强离退休干部党支部建设和活动场所建设进行调度部署，组织对17处镇（街）的支部建设和活动场所建设进行了实地督导检查。一方面强化社团组织建设。新成立全区老干部门球协会、老干部志愿者协会，并对老干部书画协会、体育协会、舞蹈协会、吕剧协会、老年艺术团人员进行充实调整，参与离退休干部1800多人，形成了支部与社团相互补充、相互促进的良好格局。 二是推进思想政治建设，在政治引导上实现新提升。组织召开全区老干部工作会议、举办全区离退休干部党支部书记培训班、邀请区委党校讲师为离退休干部党支部书记上 “三严三实”专题党课，累计参加学习培训的老干部300多人次。此外，组织开展主题鲜明、内涵丰富的思想教育活动，各离退休干部党支部通过召开座谈会、组织参观观摩等形式，认真开展“看变化、谈发展、献良策”主题实践活动，共收到离退休干部合理化意见建议30多条，并及时反馈给相关部门；以纪念抗日战争胜利70周年、天福山起义78周年为契机，组织开展“天福烽火”抗战主题征文活动，广大老同志踊跃参与，上报征文60多篇，进一步激发了老同志的爱党爱国热情。 三是推进政策待遇落实，在服务保障上实现新提升。认真抓好离休干部遗属困难救助金和取暖费发放工作，对离休干部医药费报销机制进行重点完善，推进定点医院住院结算、报销一站式服务，提高老干部就医水平，提升老干部工作满意度。参照市局标准，积极向区委、区政府争取，联合区委组织部、财政局、人社局等部门下发《关于调整离休干部“两项经费”和退休干部活动经费标准的通知》，将离休干部两项经费标准提高到每人每年1500元，退休干部活动经费提高到每人每年200元，为做好老干部亲情服务工作和老干部学习活动提供经费保障 四是推进老年大学建设，在文化养老上实现新提升。 五是推进老干部作用发挥，在汇聚正能量上实现新提升。成立区老干部志愿者协会，下设卫生保健、农业科技、法律服务、文艺演出等6支队伍，协会成立以来，累计开展志愿服务活动10多场次，参与老干部200多人，进一步擦亮了“红枫”志愿服务品牌。积极开展“关爱下一代”爱心捐助活动，老同志踊跃参与，捐款人数1000多人，捐款金额超过15万元。各镇（街）关工委都组建了以离退休干部为主体的宣讲团和校外辅导团，有计划的深入学校开展“两史”“三爱”主题教育活动，加强青少年社会主义核心价值观教育。 |
