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为扎实做好新形势、新常态下老干部的服务管理工作，实现老干部“老有所养、老有所乐”，资阳市雁江区委老干部局实施“三三五”服务管理模式，努力在单位、社区、家庭三者间拓展服务内容，让老干部幸福指数显著提升。 一是日常管理精细化做到“五有”，即建立一套全区离退休干部花名册，存有一套健康档案，成立一支为老干部服务的志愿者队伍，制定有一套开展学习、活动的工作制度，创建一个老干部工作进社区的组织体系。 二是创新服务亲情化搞好“五项”，即生活服务随叫随到，精神服务用心用情，“探亲”服务嘘寒问暖，健康服务有求必应，邻里服务关怀备至。 三是特殊群体个性化开展“五进”。积极开展送学习服务进家门，利用社区医疗资源送医疗服务进家门，组织社区志愿者或老干部子女为老干部送保健服务进家门，组织志愿者送话聊服务进家门，以社区为单位成立志愿者服务队伍送家政服务进家门。（叶剑） |
