沂源县“三项举措”强化离退休干部政治引导
近年来，沂源县着眼于老干部工作转型发展的新要求，着力创新方式，强化离退休干部政治引导，引领全县离退休干部坚定理想信念，保持革命本色，传递正能量。 一是重点抓学习教育。依托县委老干部党校、县老干部活动中心（老年大学）、离退休干部党支部、老年社团等阵地，加强形势政策教育，引导离退休干部正确理解党的路线方针政策，更加自觉地支持改革发展。县委老干部党校每年举办2-3期离退休干部党支部书记培训班，坚持把《党章》、法律法规和社会公德、公民道德、家庭美德纳入学习内容，引导离退休干部严格遵守国家法律法规，以党的政治纪律、政治要求严格约束自己，自觉做到讲政治、顾大局、守纪律。 二是关键抓工作结合。与落实离退休干部政治生活待遇相结合，设立了“老领导学习日”，每月组织在县大班子担任副县级以上实职的老领导到县老年大学学习。建立离退休干部共享改革发展成果机制，坚持为离退休干部登门祝寿制度。坚持领导干部联系老干部制度和“五清五必访”制度（对老干部基本情况清、老干部精神需求清、老干部组织生活清、老干部工作现状清、老干部发挥作用清；生病住院必访、家庭困难必访、生日祝寿必访、重大节日必访、老人过世必访），打造离休干部“五个一”服务品牌（发放一张服务联系卡、配备一名信息员、每年一次登门祝寿、开通一条就医“绿色通道”、建立一个帮扶救助办法），开展“保姆式”服务，重点解决行动不便离休干部的生活问题，并建立特困离休干部及遗属帮扶救助机制，及时帮助解决实际问题。 三是突出抓作用发挥。组织引导离退休干部走出家门，投身社会实践。聘请523名离退休干部党员担任社区或学校社会主义核心价值观义务宣传员，与青年党员结成对子310余个，引导离退休干部加强对干部队伍的传帮带。开展了“沂源梦·我的梦，我为跨越发展献计策”活动，全县离退休干部党员深入了解社情民意，先后有1000余人次提出合理化建议180余条。积极搭建“老有所为”平台，离退休干部党员主动认领社情民意联络员、民事调解员、治安巡逻员、网吧义务监督员等义务岗位670余个。成立关爱工作团队70余个，聘请五老志愿者2000余人，在失足青少年帮教、帮助青少年特殊群体、关爱留守儿童等方面发挥积极作用。同时，以老年社团组织为依托，定期组织健身、文体娱乐、书画比赛等活动，以“老有所乐”带动家庭和睦、社会和谐。 |
