高青县“三抓” 助推离退休干部党建工作开展
为全面贯彻落实党要管党、从严治党的要求，高青县离退休干部党工委切实发挥组织领导作用，通过抓制度、抓重点、抓考核三方面工作，有效推进离退休干部党建工作上水平。 一是抓制度。建立离退休干部党工委联席会制度，每季度召开1次党工委成员联席会，总结工作开展情况，查找不足，探讨应对措施，围绕工作重点明确职责和分工，合力推进党工委工作上水平。建立逐级工作报告制度，各离退休干部党支部每月5日前向党工委汇报上一月工作，遇有重大问题及时汇报；党小组定期向党支部汇报党员的思想、学习情况；党员定期向党小组或支部汇报自己的学习、思想情况，便于党工委清楚掌握党员的基本情况。建立社团联络员制度，在书画协会等5个老干部社团分别确定1名联络员，由党工委负责召集，定期召开社团联络员会议，研讨社团党组织工作开展。 二是抓重点。按照“三建三抓三提升”的要求，突出党建工作重点。按照“六有”标准，在离退休干部比较集中的老体协、老教协、县教育局、县卫计局和县民政局等部门组织，率先展开多功能标准化活动室建设工作，以点带面，逐步实现全县老干部活动室规范化建设达标。注重选拔党性强、政策水平高、组织能力强、民主作风好、热心服务的老同志担任党支部书记。举办新任党支部书记培训班，专门增设了网上党建平台相关内容。由党工委牵头，每月至少组织1次专题理论学习，各党支部每年至少举办4次主题活动，丰富老干部组织生活，切实加强离退休干部思想政治建设。 三是抓考核。建立观摩点评制度，每年7月份，党工委负责组织对各党支部半年工作集中观摩点评，查找薄弱环节，表彰先进，约谈落后，形成对各党支部工作的有效监督。坚持年终述职制度，每年12月份，各党支部书记就年度履行职责、党支部思想政治建设、活动开展、作用发挥等工作情况进行述职，由党工委负责集中评议。实行以奖代补的办法，综合考虑年中观摩点评和年终述职两项考核内容，每年分别在镇（街道）、县直部门、社团选取部分典型，给予一定经费奖励，专门用于离退休干部党组织建设，有效推进工作开展。 |
