桓台县开展“恳谈+”活动 有效提升老干部工作满意度
近年来，桓台县着眼于提高老干部满意度，积极创新工作方式，加强举措，按照深入基层、接触一线的原则，广泛开展“恳谈+”活动，成效显著。 一是广泛开展“恳谈+离退休干部”活动。坚持定期走访全县离休干部及副县级以上退休干部，与走访服务对象进行深入恳谈。在“一对一”的恳谈中，不仅向老干部通报县委县政府中心工作、组织人事工作、重点项目建设及党风廉政建设情况，还经常跟老干部“拉家常”，交流思想，开展正面宣传和引导，及时帮助老干部们加深对“四个全面”战略布局和全面从严治党新常态的理解和认识，统一思想，树立正确的价值理念，始终保持政治坚定、思想常新、理想永存。 二是广泛开展“恳谈+老干部组织负责人”活动。按照当前老干部工作转型发展的新要求，进一步丰富了“恳谈+”的内涵，在与老干部党支部书记进行恳谈的基础上，新增了与老干部社团组织负责人进行恳谈的内容。截止目前，已分别与13名老干部党支部书记、3名老干部社团组织负责人进行了恳谈，了解当前学习活动情况，指导下一步工作安排，提高了老干部组织满意度。 三是广泛开展“恳谈+老干部工作人员”活动。结合“三严三实”专题教育活动，与老干部工作人员谈心交心。坚持领导干部带头谈、主动谈，树立恳谈标杆；坚持“问题导向”这个切入点，把问题找准、找实、谈深、谈透。通过恳谈，局机关工作作风有了明显转变。“老干部的小事就是我们的大事”、“老干部的事情就要快办、精办、妥办”、“老干部工作就要‘小题大做’”等已经成为老干部工作人员的“口头禅”，老干部满意度显著提升。 |
