为最大限度满足不同地域、不同层次老干部老有所学的迫切愿望，乳山市委老干部局立足文化养老，创新工作理念，在充分调研论证的基础上，6月份相继在下初镇、乳山寨镇成立了老年大学镇级分校，为居住在乡镇的老干部、老年人提供了一个集学习、娱乐、益寿于一体的精神家园，以务实举措切实做好改进创新、转型发展新形势下的老干部工作。 一是积极探索，做好调研论证工作。为充分了解并满足居住在乡镇的广大老干部对镇级分校的各项需求，切实为他们提供一个就近学习、就近活动的乐园，市委老干部局、市老年大学在分校筹备前期阶段做了大量细致的调研工作。一是召开座谈会。邀请相关镇老干部工作人员、老干部代表召开筹备座谈会，就分校建设各项工作征求意见建议。二是发放调查问卷。面向居住在乡镇的老干部、老同志发放调查问卷1500份，就入学意愿、校址选择、专业设置及课时安排等内容广泛征求意见，为分校的建立打好基础。三是开展实地调研。局领导多次深入拟建立分校的乡镇进行调研，实地考察校舍选址、教室硬件配置等工作，在听取镇领导、老干部意见和建议的基础上，提出工作方案。 二是联动协作，做好分校筹建工作。按照“就近学习、就近活动，就近服务”的原则，市委老干部局与分校所在乡镇党委及有关部门联动协作，充分发挥市老年大学师资队伍、办学经验等优势，整合镇级现有教育资源，扎实做好分校筹建工作。在硬件配备方面，坚持以乡镇为主，立足实际，因地制宜，本着少投入、多办事，不求所有、但求所用的原则，整合学校、农村社区等现有资源为我所用，在短时间内解决了校舍及相关配套设施设备问题。同时，市委老干部局拿出部分资金予以鼓励支持，进一步完善教学设施设备，优化教学管理环境。在师资配备方面，从乡镇初级中学选拔优秀的专业教师，开展日常教学辅导工作，同时，市委老干局协调市老年大学、市老年体协、市文广新局等单位选聘优秀任课教师，定期到分校授课，提高整体师资水平。 三是创新理念，做好教学管理工作。以创新办学理念为抓手，建立健全各项教学管理制度，建设好、巩固好、发展好老年大学镇级分校这项新生事物。在课程设置方面，在前期征求意见的基础上，针对乡镇老干部特点进行专业及课时设置，将老年人的需求、兴趣与教育内容融为一体，增强对学员的吸引力。目前，两所镇级分校共开办了计算机、舞蹈、声乐等8个专业班，首批学员近300名，占两镇退休干部的60%。在教师管理方面，创新教师培训机制，通过定期召开教师座谈会等方式，交流先进教学经验，着力建设一支思想硬、业务精、有奉献精神的教师队伍，切实提高办学质量。在学员管理方面，从建校初期就确立规范办学理念，为入学老干部发放学员证，出台《学员守则》、《考勤办法》等相关制度，同时，注重在学员中培养学习热情高、群众基础好的骨干学员队伍，以骨干带动的方式，逐步实现学员的自主管理和自我管理。 |
