近年来，文登区委老干部局坚持把老干部工作纳入全区老龄工作大局来谋划推进，主动加强与相关涉老工作部门的沟通协调，工作成效明显突出，取得了多方共赢、互促互进的实际效果。 一是坚持定期召开联席会议。坚持每季度召开一次涉老工作部门联席会议，学习贯彻上级有关老干部工作的重要政策法规、重要会议文件精神。同时，进一步交流沟通工作情况，研究安排部署各项重大活动，使各项涉老工作能够站在全区中心大局的角度统筹谋划、协调推进。 二是坚持开展涉老联合调研。围绕离退休干部服务管理、老干部文化养老、离休干部及遗属待遇落实等具体问题，区委老干部局积极联合财政、卫生、民政等涉老部门，联合开展专题调研，先后在简化离休干部医药费报销程序、为离休干部遗属发放取暖费、加大对离休干部遗属困难救助等方面做了大量富有成效的工作，维护了老干部的切身利益。 三是坚持文体活动联合举办。为统筹利用社会资源，推动各项涉老活动优化整合，先后与区宣传部、区文广新局等部门联合开展了“送戏下乡”、“喜迎党的十八大文艺演出”活动；与区老龄委、区体育局联合组织开展了全区老年人运动会、老干部门球赛，社区太极拳、广场舞文艺骨干集中培训班等活动，在丰富老干部精神文化生活的同时，进一步扩大了老干部工作的影响力。 四是坚持阵地资源联合共享。区老年大学和老干部活动中心正式投入运行后，按照向全区老年人开放的工作思路，积极完善规章制度，强化师资队伍建设，不断配套活动设施，丰富学习活动内容，受到了老同志的欢迎。各社区和镇（街）老干部活动室注重吸收辖区内老年人参与活动，拓宽了老同志的活动参与面，同时有效提高了活动阵地的使用效率。各老干部社团组织，积极吸收老年文体骨干参加，进一步充实了队伍力量，激发了社团组织的活力。 五是坚持服务管理联合共谋。对照市局标准要求，认真开展离退休干部社区服务示范点创建活动，综合利用社区党组织、医疗家政、便民服务中心等社区资源，为离退休干部提供各类日常服务，确保老干部能够就近参加党组织的学习活动，就近得到关心照顾。同时老干部原单位也将按照政策要求确保其各项政治生活待遇落实到位，使老干部享受到单位与社区的“双向双重”服务管理。 |
