周村区三项举措 有效提升老干部满意度
今年以来，周村区着眼老干部满意度的不断提升，加大举措，突出重点，开展个性化、精细化亲情服务，积极组织引导发挥作用，成效显著。 一是抓待遇落实，提升离退休干部的生活幸福感。不折不扣地落实老干部各项待遇。每年组织两次情况通报会及参观视察工作、重大节日前集中走访慰问老干部。建立在职工作人员联系老干部制度，并成立了区老干部亲情服务中心，为老干部提供日常家政、医疗、文化等亲情式服务，及时帮助解决现实困难。区财政拨付专项资金，定期帮扶救助特困离休干部及遗属。每年组织一次离休干部集中体检，一次医疗巡诊和一次医疗保健知识讲座，实现了医疗费用的即时结算。推广了居家养老模式，离退休干部足不出户，即可享受到生活用餐、卫生保洁、精神抚慰、文艺演出等各类服务。 二是抓思想教育，增强离退休干部的组织归属感。成立区委离退休干部工作委员会，着力加强离退休干部党建工作，积极做好政治引领及思想引导工作。每年组织举办4期全区离退休干部党支部书记培训班，加强对党的路线方针政策及习近平总书记系列重要讲话精神的学习。充分发挥离退休干部网络党建平台的学习教育功能。实施了网格化的教育管理方法，确保每一名离退休干部特别是离退休干部党员都能及时接受思想教育，做到政治坚定、思想常新、理想永存。注重发挥典型的示范引领作用，总结推广了社区志愿者协会及元宝湾社区党总支等经验做法，组织开展了向杨善洲、朱彦夫、李勤田、魏方业等优秀离退休干部学习活动，用身边的先进典型教育和感染离退休干部。离退休干部党组织的凝聚力明显增强。 |
