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为顺应新形势，适应新要求，实现老干部工作转型发展，沂源县强化思想引导，把握正确方向，在“学习”上下功夫，在“结合”上做文章，在“作用”上求突破，组织引导离退休干部坚定理想信念，保持革命本色，凝聚传递正能量。 在“学习”上下功夫。一是加强政治理论教育。依托县委老干部党校、县老干部活动中心（县老年大学）、离退休干部党支部、老年社团等阵地，采取集中培训、专家辅导、座谈交流讨论等形式，组织离退休干部党员认真学习贯彻党的路线、方针、政策，学习中国特色社会主义理论体系，引导离退休干部党员模范践行社会主义荣辱观，带头遵守社会主义道德规范，积极做社会主义核心价值的践行者、倡导者和引领者。二是加强形势政策教育。全县各级各部门单位通过通报会、走访慰问、参观考察等形式，及时向离退休干部介绍国际国内形势，通报重大决策部署，传达重要文件精神，引导离退休干部正确理解党的路线方针政策，正确认识社会热点问题，更加自觉地支持改革发展。三是加强法纪教育。县委老干部党校每年举办2-3期离退休干部党支部书记和学习骨干培训班，坚持把《党章》、法律法规和社会公德、公民道德、家庭美德纳入学习内容，引导离退休干部严格遵守国家的法律法规，以党的政治纪律、政治要求严格约束自己，自觉做到讲政治、顾大局、守纪律。 在“结合”上做文章。一是与落实离退休干部政治待遇相结合。全县各级各部门各单位坚持以情况通报、走访慰问、结对联系等形式密切与离退休干部的联系。县委老干部局设立了“老领导学习日”，每月组织在县六大班子担任副县级以上实职的老领导到县老年大学学习，通过观看专题片、传阅文件、座谈交流等形式，为老领导搭建了沟通交流的新平台。二是与落实离退休干部生活待遇相结合。健全完善离休干部“三个机制”，建立离退休干部共享改革发展成果机制，坚持为离退休干部登门祝寿制度，离退休干部各项生活待遇落实到位，为做好离退休干部思想政治工作奠定坚实基础。三是与解决离退休干部的实际问题相结合。坚持领导干部联系老干部制度和“五清五必访”制度，打造离休干部“五个一”服务品牌，积极为困难离休干部和行动不便离休干部开展“保姆式”服务，并建立特困离休干部及遗属帮扶救助机制，及时帮助解决实际问题，增强了离退休干部思想政治工作的吸引力、感染力和说服力。 在“作用”上求突破。组织引导离退休干部走出家门、走进社区、走入群众，发挥自身政治、经验、威望、专业等优势，投身于社会实践，发挥积极作用，凝聚传递正能量。一是发挥离退休干部党员党性好、作风好、经验丰富的优势，聘请523名离退休干部党员担任社区或学校社会主义核心价值观义务宣传员，与青年党员结成对子310余个，引导离退休干部加强对干部队伍的传帮带。二是发挥离退休干部掌握政策、人才智力比较丰厚的优势，开展了“沂源梦·我的梦，我为跨越发展献计策”活动，全县离退休干部党员深入了解社情民意，1000余人次提出合理化建议180余条。三是发挥离退休干部党员联系群众密切、社会影响广泛、善于做群众工作的优势，积极搭建“老有所为”平台，离退休干部党员主动认领社情民意联络员、民事调解员、治安巡逻员、网吧义务监督员等义务岗位670余个。四是发挥离退休干部党员思想坚定、品德高尚、热心公益的优势，成立关爱工作团队70余个，聘请五老志愿者2000余人，在失足青少年帮教、帮助青少年特殊群体、关爱留守儿童等方面发挥积极作用。同时，以老年社团组织为依托，定期组织健身、文体娱乐、书画比赛等活动，以“老有所乐”带动家庭和睦、社会和谐。 |
