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据日本媒体报道，在日本，领取养老金同时又在工作赚钱的老年人越来越多。2014年65～69岁老年人的就业率为40.7%，比上一年度提高了1.8个百分点，这意味每5个老年人中就有2个在工作。 退休，意味着远离职场，悠闲地在家看看报纸、下下棋、带带孙子，时不时外出旅游……这是许多退休老人的生活写照，也是不少高压力人群时不时用来慰藉自己、舒缓压力的精神想象。可是在中国，也有越来越多的退休人士开始选择退休后再入职场。调查显示，中国大约有1000万退休人员返聘，退而不休。 “退休时身体很好，闲不下来”是老人退休后再次就业的普遍原因。除此之外，再就业带来较好的经济收入，退休老人的工作惯性也是退休后老人再就业的重要原因。很多老人表示：60岁退休，感觉精力还很充沛，还想再干几年。能在不增加子女负担的情况下给自己多准备些养老钱，有成就感，心里也踏实。 可是退休后再就业不是那么简单的事。退休老人再就业，产生了一些尚待解决的社会问题。比如：根据《劳动法》规定，退休，意味着已退出劳动岗位，已不具备劳动者主体资格。继续工作只能与用人单位签订书面协议，而不能签订劳动合同。 今天的退休老人受过良好的教育，有着强烈的工作欲望，不希望太早和社会脱节。他们在再就业的过程中享受着工作带来的满足感和较好的经济收入，但同时，再就业所带来的诸多社会问题也困扰着他们。 那么“家”人们，您的态度是什么呢？退休后，您愿意再上岗吗？ |
