李沧区加快推进老干部志愿者工作 李沧区委老干部局坚持把为党和人民事业增添正能量作为老干部工作的价值取向，针对老干部群体发生的深刻变化，加快推进老干部工作的转型发展，积极为老干部发挥作用打造组织平台和活动平台，通过加强组织建设，健全志愿队伍；通过抓示范点建设，开展特色服务；通过健全工作机制，提高管理服务水平，促进老干部志愿服务工作深入开展。 一是抓调研，提高老干部志愿服务工作针对性。深入到每个街道社区，积极组织开展摸底调研工作，了解老干部志愿服务活动开展情况，认真听取了各社区分队长关于志愿服务经费、活动场所、信息宣传等方面存在的困难，并根据本区实际，进一步完善了工作方案，通过设置经费列支渠道，建立志愿服务驿站和微信交流平台，提高老干部志愿者工作服务保障和管理水平，提升社会影响力。 二是重探索，完善老干部志愿服务工作方案。通过走访各街道、社区等基层老干部志愿服务队，重点培育社区特色志愿服务项目，建立一批活动开展好、人员组织精、社区居民满意的示范志愿服务点。湘潭路街道老干部志愿者服务队定期举办汇集家电修理、医疗保健、法律咨询、书画指导、磨刀剪发等多个志愿服务项目的“赶大集”活动，通过志愿者的抵偿或无偿服务，为社区居民提供便利。 三是强机制，健全老干部志愿服务培训体系。区老干部志愿者服务总队为各街道服务队配备专门的志愿者档案台，建立志愿者登记表、志愿服务信息、培训开展情况、志愿队组织建设、年度总结表彰、年度工作计划等完善的老干部志愿服务档案，采取社区设立电子档案、街道汇总纸质档案的方式，促进老干部志愿服务规范化、科学化运作。今年，李沧区将依托青岛志愿服务学院，围绕技能服务、社区管理、扶老助残、慈善关爱等主题为各街道服务队员开设专项培训课程，健全老干部志愿服务管理培训机制。
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