一是丰富形式，学习理论知识。通过创新学习形式，进一步提高工作人员的学习兴趣，增强学习实效。每个科室工作人员与分管领导组成“互助学习小组”，认真学习与群众路线有关的理论知识，在学习的过程中，注重谈思想认识、谈心得体会，在交流中发现自身存在的问题与不足，并相互提出整改意见措施，不断加深对群众路线教育实践活动的理解。为了丰富学习内容，组织举办了“身边的感动——最美老干部”演讲比赛，要求结合全面联系老干部工作，深入挖掘老干部为民服务、无私奉献的高尚情怀，激励自我，传递正能量。此外，召开专门会议对学习党的群众路线教育实践活动心得体会互相进行点评，扬长避短，相互借鉴学习，并择优进行张贴。 二是真抓实干，改变机关作风。今年上半年，由局领导带队，对7个区市的老干部工作进行了一次普遍走访调研，每个区市选择基础好、基础差的乡镇（街道）各一个，做到既看“亮点”学经验，又看“角落”找问题，在对比调研中全面掌握老干部情况。同时，在调研过程中，对年初开展的“老干部工作创新奖”活动进行具体指导调度，给基层提意见、出思路，改变以往重部署轻落实、重结果轻指导的状况，有效加强了工作沟通，使工作开展更有方向、更加顺利。为切实改变文风会风，上半年局系统累计缩减会议两次，对下发的通知、实施意见也都提前下发征求意见稿，避免出现脱离实际的情况。 三是结合工作，帮助解决问题。进一步深化全面联系老干部工作制度，抓住教育实践活动的契机，开展了“践行群众路线——我在行动”专项活动。要求局系统所有机关干部利用周末或者下班的时间到所联系的老干部家中走访调研，就活动开展、作风转变等内容征求意见建议，使教育实践活动开展更加扎实有效。本次活动对走访数量不做硬性规定，重点是加强走访质量，要求机关干部真正沉下心来，到老干部家中走一走、看一看、听一听，在陪他们聊天的过程中认真听取其意见诉求，帮助解决实际困难。本次走访做为开展群众路线教育实践活动的一个重要部分，受到了广大老干部的普遍欢迎，活动开展以来，共帮助老干部解决报刊征订、困难救助、医药费报销等方面的实际困难30余件。
|
