临淄区三个到位 有效提升老干部服务工作水平
今年以来，临淄区结合实际，围绕为老干部提供亲情化、个性化服务，积极创新思路、谋划项目，做到认识到位、措施到位、落实到位，切实提高老干部服务工作科学化水平。 一是加强学习，做到思想认识到位。健全完善学习制度，丰富学习内容，每周确定一个学习主题，加强学习教育，引导工作人员始终与党中央保持高度一致，营造“在比中学，在学中赶”的浓郁氛围，激发热心服务、主动作为的工作热情，切实提高政治理论水平和业务能力素养。同时，注重细化工作职责，规范工作纪律，真正树立服务意识，引导每一位工作人员带着“饮水思源”的感恩之心、“敬爱至恭”的孝顺之情为老干部提供服务。 二是多措并举，确保亲情服务到位。畅通联系老干部渠道，通过电话问询、短信问候、网络联系、上门拜访等形式，开展“勤走访，常上门”关怀慰问活动，进一步摸清全区老干部基本情况，建立老干部健康档案，做到对每一名老干部情况清、底子明。印制亲情服务联系卡，将老干部局办公室电话设为亲情号码，发放给老干部，由专人负责接听老干部来电咨询、反映问题。实行分组分片挂包联系制度，由局领导带队，每个老干部工作人员挂包2-3个社区，每一个社区指定一名社区工作人员具体负责老干部服务，帮忙采买、送医送药、为独居老干部进行心理辅导，及时根据老干部需求制定个性化、精细化服务措施。 三是强化考核，力促责任落实到位。将离退休干部党建工作与全区党建工作同安排、同部署，在全区党建工作考核细则中明确离退休干部党建考核内容，从领导重视、组织建设情况、思想政治建设、待遇落实情况、党员群众评议五方面进行考核打分。通过强化考核，促进各单位加强离退休干部服务型党组织建设，提升服务管理老干部的质量和水平，确保老干部安享晚年。 |
