新形势，新任务，新要求，在新的一年里，枣矿集团离退休职工管理处认真贯彻落实全国离退休干部“双先”表彰大会、全国老干部局长会和全省老干部工作会议精神，着力加强离退休党支部建设、阵地建设、老年文化团体建设和活动载体建设，积极推进文化养老，促进企业健康、和谐、稳定发展。 （一）加强离退休党支部建设。按照“四就近”原则，充分发挥矿区79个离退休党组织的战斗堡垒作用，定期举行学习会、茶话会、座谈会、情况通报会，抓好政治学习，抓好思想引领，积极组织矿区离退休职工党员参与、融入“文化养老”活动。重视发挥党支部的号召力、影响力、凝聚力以及离退休党员的模范带头作用，把离退休职工党员团结在党组织的周围，把更多的老同志组织起来，凝聚起来，与集团公司同心同德、同心同向、同心同行。 （二）加强阵地建设。充分发挥利用矿区8所老年大学和67处活动场所的作用，把矿区阅览室、书画室、乒乓球室、台球室、棋牌室、歌舞排练室，门球场、健身广场“六室两场”管理好，作用发挥好。组织开展钓鱼、棋牌、台球、门球、乒乓球等文体活动。发挥老年大学多种功能，办好音乐、舞蹈、书法、绘画、摄影、微机、健康养生等培训班课程，把更多的老同志吸引到老年大学，使老年大学成为老年人学习的园地，快乐的家园。 （三）加强老年文化协会建设。重视老年体协、关工委等涉老组织的作用，成立门球、台球、乒乓球、书画、摄影、棋牌、舞蹈、合唱团、京剧协会，鼓励离退休职工加入适合自已兴趣爱好、发挥特长的协会组织，经常性地开展专项活动，充分发挥兴趣小组和团体协会的作用，努力打造“养身”、“养心”、“养德”工程，让离退休老同志自娱自乐，追求健康向上的精神生活。 （四）加强活动载体建设。以陶冶老同志情操、满足求知求乐需求为重点，建立文化展示平台，拓宽“文化养老”的渠道与载体。加强与地方有关部门合作，鼓励和组织离退休职工参加省、市举办的各类文体活动赛事，增强“文化养老”的情趣和积极性。加强文化建设，办好文化宣传橱窗，及时把老同志活动的照片、资料刊登出来，展示老同志的风采。强化“文化养老”的舆论引导，增强“文化养老”意识，形成良好的运行机制，确保文化养老持续健康发展。 |
