2015年全市老干部工作要点
2015年全市老干部工作总的要求是：以党的十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神为指导，认真学习贯彻全国离退休干部“双先”表彰大会和全省老干部工作会议精神，紧紧围绕老干部工作改进创新、转型发展目标要求，坚持为党和人民的事业增添正能量的价值取向，求真务实，开拓创新，进一步推进离退休干部组织建设、思想政治建设和文化养老建设，做好老干部服务管理，发挥老干部积极作用，全面提升全市老干部工作新水平。 一、强化政治引导和组织凝聚，全面提升离退休干部“两项建设”水平 1、深入学习贯彻中央、省委系列重要精神。坚持以理想信念和党性教育为重点，认真抓好离退休干部的思想政治引导，深入学习党的十八大和十八届三中、四中全会精神，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，深入学习全国离退休干部“双先”表彰大会和全国、全省老干部工作有关会议精神。充分发挥离退休干部党支部的主体作用，依托老年大学、老干部党校、老干部活动中心（室）和网络学习平台等，通过组织培训班、报告会、专题讲座、互动交流等，确保将上级精神学深学透、入脑入心，引导离退休干部“离岗不离党、退休不褪色”。 2、进一步加强离退休干部组织建设。确定2015年作为“离退休干部组织建设提升年”，重点在破解难题、规范提升上下功夫。着力加强各级离退休干部党工委制度机制建设，探索建立抓离退休干部党建工作系列规范性意见，并适时出台《关于落实市直离退休干部党组织工作经费的通知》。抓好在老干部社会组织中组建离退休干部党支部工作，发挥好党组织的示范引领和政治引导作用。扎实推进符合条件的市直部门离退休干部党支部组建工作，适时召开市直离退休干部党支部建设现场经验交流会，提升工作整体水平。每季度举办一期市直离退休干部党支部班子成员培训班，每月组织一次市直离退休干部党支部书记集体学习。 3、积极引导老干部为党的事业增添正能量。紧紧围绕“为党的事业增添正能量”的核心价值要求，组织开展各类主题鲜明、内涵丰富的思想教育活动。围绕现代化幸福威海建设，开展“看变化、谈发展、献良策”主题实践活动，为全市改革发展献智出力；围绕纪念抗日战争胜利70周年，联合有关部门开展“烽火岁月”老干部口述历史活动，通过重温历史记忆，展示革命精神，激励当下，警示未来；围绕学习老干部先进典型，开展“学习先进精神，践行群众路线”主题活动，营造比学赶超浓厚氛围，激发老同志服务奉献社会的热情。 二、明确工作重心，抓实抓好老干部服务管理工作 4、全面抓好离休干部生活待遇落实和亲情服务工作。组织对近年来中央、省市出台的离休干部及遗属有关政策的落实情况进行集中检查，确保各项政策待遇都能按要求落实到位。积极协调有关部门健全完善离休干部医疗保健服务体系，为老干部提供精细化、主动化服务。探索建立离休干部医药费统筹标准与就医需求、经济社会发展水平相适应的增长机制，协调有关部门提高市直离休干部医药费统筹标准。进一步健全完善工作人员全面联系老干部制度，坚持定期联系、节日走访慰问老干部。认真做好易地安置离休干部、移交政府安置军休干部各项生活待遇的落实。结合实际积极推进干休所工作转型发展。 5、探索离退休干部社会化服务管理新模式。着眼社会化养老服务的目标，积极探索利用社会资源、社区力量作好离退休干部服务工作，建立健全单位、社会、家庭相结合的养老服务工作机制，构建养老服务新体系。探索利用“ 6、认真落实老干部政治待遇。认真落实和完善情况通报、传达文件、参观考察、参加重要会议和重大活动、重大事项向老干部征求意见等制度。定期组织市级老同志和市直老干部党支部书记观摩。做好新退休市级领导的接转服务工作。 三、立足老干部需求，进一步推进文化养老建设 7、抓好老干部学习活动阵地上档升级。积极推动老干部学习活动场所建设融入社会养老服务体系、基本公共文化服务体系和城市建设规划，按照“规模合理、功能实用、活动就近、管理规范、使用高效”的原则，采取单建联建、共建共享以及利用公园广场资源等多种方式，为老干部学习活动创造良好条件。继续抓好市老年大学配套设施项目建设，确保年内投入使用。开展老干部活动场所建设“回头看”活动，对近年来评选的“优秀老干部活动中心（室）”进行复查，提升场所建设使用的科学化、规范化水平。 8、做好老年大学和老干部活动中心工作。各级老年大学、老干部活动中心要找准定位、主动作为，由单纯学习活动场所向文化活动的展演平台、工作骨干的培训基地、文化养老的示范中心转型，在文化养老建设中发挥示范引领作用。市老年大学要抓好配套设施投入使用的有利契机，进一步提高教学管理的规范化、现代化水平；通过举办教学成果展、专题活动月（周）等，坚持学展互促，提升整体教学质量；围绕建校15周年，制作专题宣传片，组织参加各类对外宣传活动，扩大社会影响；健全和完善教师、学员意外伤害保障机制。市老干部活动中心要通过组织举办各类活动培训班，加强各类文体活动骨干培训，组织好各类专业学会、文体团队的活动开展，扩大活动辐射面、带动面；在活动项目上继续推陈出新，加强文化长廊和图书室建设，为老干部学习活动提供良好条件，吸引更多的老干部参加活动、愉悦身心。积极组织老年大学、老干部活动中心各类艺术团队、志愿组织参与文化下乡、文明传递等公益活动，服务奉献社会。 9、发挥好老干部社团在文化养老中的积极作用。按照“成立有基础、运行有规则、管理有章法、活动有规矩”的原则，积极抓好老干部社团组织建设，特别是基层老干部活动组织的规范理顺，以兴趣爱好、特色活动等凝聚老干部。研究制定老干部社团管理规范性意见，按照有关要求加强对社团活动的指导管理。组织开展“十佳”老干部社团组织评选活动，发挥好先进的引领带动作用。创新和拓展老干部网络家园，运用网络平台和现代化媒介加强老干部文化养老建设。积极组织内容丰富、形式多样、健康向上的文体活动，为老同志展示风采、互相交流提供广阔平台。上半年，组织举办第二十二届全市老干部门球赛。精心选拔优秀文艺作品参加第六届全省老干部文化艺术节。做好全省优秀老干部文艺团队评选推荐工作。 四、搭建平台载体，更加注重发挥老干部重要作用 10、全面推进关心下一代工作。以深化“中国梦”教育为主题，开展“爱学习、爱劳动、爱祖国”教育活动、“学雷锋、心向党、讲品德、见行动”实践活动，加强青少年社会主义核心价值观教育；以党的十八届四中全会精神宣讲为主题，发挥“五老”宣讲团和校外辅导员的作用，有计划地组织他们开展宣讲活动，提高青少年学法守法用法的意识和能力；以巩固“基层工作年”成果为主题，通过开展各类具有针对性的创建活动，加强分类指导，推进社区、农村、企业、学校等基层关工委组织建设；以参与社会管理创新为主题，积极做好失足青少年、困难青少年帮扶，抓好网吧义务监督、校园周边环境治安治理，推进中小学厨房建设和“四点半”学校建设等工作,优化青少年成长环境，开展“关爱下一代”爱心捐款活动，为贫困学生提供资助完成学业。 11、深化老干部志愿服务工作开展。探索利用社会组织孵化园等载体平台，为老干部志愿服务组织提供积极支持。认真总结老干部志愿者协会建设有关经验，力争年内各区市全部组建成立老干部志愿者协会。做好与市文明委的沟通协调，将老干部志愿者纳入全市志愿者回馈计划，激发老干部参与活动积极性。组织开展各类特色老干部志愿服务活动，结合农村“两委”换届后期工作，开展“我为新班子上一堂党课”活动；结合法治威海建设，开展“送法律进社区”活动等，为老干部发挥作用搭建平台。 五、适应工作需要，抓好老干部工作部门自身建设 12、完善老干部工作领导体制机制。健全完善老干部工作领导责任制，形成党委统一领导、组织部门牵头抓总、老干部工作部门统筹协调、涉老部门各负其责、社会各方积极参与的工作格局。发挥各级离休退休干部工作领导小组的职能作用，建立健全议事决策、沟通协调、督促检查等工作机制，形成工作合力。根据老干部工作需要，适时调整市委离退休干部工作领导小组成员，顺应老干部工作职能转变，配齐配强老干部工作部门工作人员队伍。 13、进一步提升思想认识和能力水平。深入学习贯彻全国离退休干部“双先”表彰大会和全国、全省老干部工作有关会议精神，深刻领会中央、省委对做好老干部工作的重要论述、重要要求和重要任务。在全市老干部系统开展
“学政策、比业务、促服务”主题实践活动，通过教育培训、岗位练兵、业务竞赛等，引导老干部工作人员切实转变工作作风，提升能力水平。认真做好老干部来访、信访工作，主动帮助老干部排忧解难。 14、认真做好调研信息宣传工作。重点围绕推进老干部工作改进创新、转型发展深入开展调查研究。做好信息宣传工作，办好《老干部工作信息》，举办全市老干部工作部门调研信息工作座谈会，提高业务能力。做好离退休干部信息统计工作，举办全市离退休干部信息统计培训班。抓好老干部工作部门网站建设，加强离退休干部党支部网上平台建设，充分利用现代媒体开展老干部工作。 |
