博山区三项举措 推进离退休干部文化养老体系化发展
近年来，博山区认真落实中央和省、市关于推进文化养老建设的部署要求，不断开拓思路，创新举措，形成了离退休干部文化养老体系化发展的格局，成效显著。 一是强基础，加强老干部党建工作。确立“抓党建强引领”的工作思路，坚持以思想政治工作为核心，注重发挥离退休干部党组织的战斗堡垒和离退休干部党员的先锋模范作用，按照“就近、就地、便利”原则，将3000余名离退休干部编入50个离退休干部党支部，探索实行“网格化”管理，确保不脱管、不漏管。紧密结合老干部党建工作目标任务，遵循离退休干部的生活特点和活动规律，每年都设计确定一个特色鲜明的“文化养老”主题实践活动，由各离退休干部党支部负责，采取务实管用、喜闻乐见的形式，组织广大离退休干部党员参与。目前，全区离退休干部党组织累计举办各类主题突出、特色鲜明、富有实效的“文化养老”活动20余次，达到了以文化育活动、以活动促党建、以党建提活力的目的。 二是建平台，推进老干部活动阵地建设。一方面，坚持规模合理化、功能实用化、管理规范化、使用高效化的“四化”标准，加强区老干部活动中心、老年大学、干休所、关工委“四个窗口”阵地建设，切实发挥对“文化养老”建设的主体承载和辐射带动功能，定期组织老干部进行门球赛、登山、文艺演出等活动。区老年大学设置了书法、绘画、二胡、声乐、摄影等5个专业11个班。同时，组织学员根据自身专长，积极参加社会活动。区干休所坚持每年组织住所老干部进学校、进机关、进社区，开展传统文化宣讲活动。区关工委不断发挥“五老”志愿者在关心下一代中的积极作用，开展结对帮教、帮扶、捐资助学、帮助就业等活动，并定期组织开展党史国史教育等主题文化活动。另一方面，按照整体规划、统筹推进、体现特色、发挥作用的要求，加强乡镇（街道）老干部活动中心（室）、社区老年大学分校、社区关心下一代工作办公室等基层阵地建设，重点推进老年文化娱乐、体育健身、图书阅览等资源的有效整合，达到共建、共享、共融的目的。 三是广覆盖，助推老干部社团发展。积极争取政策扶持，有力推进各类老干部社团建设。鼓励离退休干部加入适合自己兴趣爱好、特长发挥的社团组织，积极吸纳老年文艺骨干加入文化养老志愿者队伍，进一步促进了老年人才优势的发挥。先后成立了老体协、老科协、老教协、老年书画学会、诗词学会、资助儿童少年协会等老干部社团，吸引了数千名离退休干部参加，骨干成员达500多人。依托这些老干部社团组织，先后组织开展了各种寓教于乐、寓学于乐的文化娱乐活动，进一步丰富了文化养老的内容，拓宽了文化养老的覆盖面，满足了老干部多层次的精神文化需求。 |
