加强组织促落实 周到服务增亲情 即墨市委老干部局离退休干部党支部 即墨市委老干部局离退休干部党支部现有离退休干部党员18人。近年来，支部紧密结合工作实际和党员不同特点，不断创新工作思路和工作机制，切实加强党员思想政治教育，引导离退休干部充分发挥余热，树立新时期老党员的良好形象，使离退休干部党员组织观念常存、工作生活常乐、为民之心常在，探索出了一条离退休干部党员教育管理与发挥作用的新路子。 一、明确认识，努力创新老干部工作机制。即墨市委老干部局离退休干部党支部从加强组织领导、完善制度机制、强化保障措施入手，不断加强自身建设，充分发挥在党员中的战斗堡垒作用。一是积极争取支持。积极向老干部局党总支协调，把离退休干部党支部建设纳入机关党总支整体规划之中，统一部署，统一安排，全面建设。在实际工作中凡涉及支部的事，局领导都不推托，亲历亲为，协调解决具体事宜和提供有关支持，并积极参加支部有关活动，为支部工作创造了良好氛围。二是加强班子建设。选任党性强、威望高、熟悉党务工作的老领导担任支部书记，并从局确定一名工作人员负责具体的协调服务工作，为搞好支部工作提供了坚强的组织保证。三是工作制度到位。党支部制定了《中共即墨市委老干部局离退休干部管理暂行办法》，健全和完善了支部工作制度、学习制度、“三会一课”制度、民主评议党员等制度，使支部各项工作做到了制度化、规范化。四是经费保障到位。在机关办公经费比较紧张的情况下，每年为支部划拔一定的办公经费，保证了支部各项活动的正常开展。 二、注重引导，充分发挥老干部积极作用。即墨市委老干部局的离退休干部中，既有多年担任领导职务的行政人员，也有曾经从事过企业生产经营的专业技术人员和管理人员，他们素质好、热情高、经验丰富，只要身体条件允许，都愿意为即墨的发展发挥余热。近年来，党支部积极引导，鼓励引导他们开展多种多样的老有所为活动。一是组织离退休干部参加全市的重要活动，积极建言献策。离退休干部在各种征求意见会议上畅所欲言，为即墨市古城拆迁改造和城市转型提出意见建议30多条，为促进即墨经济社会发展发挥了重要作用。二是组织离退休干部对老干部工作积极建言献策。每年都组织召开专门会议，向离退休干部通报工作，征求离退休干部的意见建议。三是组织离退休干部参与关心下一代工作。选聘５名离退休干部长年担任网吧义务监督员，净化青少年成长环境。每年都组织离退休干部深入中小学，对青少年开展革命传统教育；到企业，开展艰苦创业教育。近年来，共开展专场教育30余场次。四是支持鼓励离退休干部开展群众工作。积极支持和鼓励离退休干部，深入群众，倾听群众呼声，了解群众需求，反映社情民意，疏导群众情绪，有力地推动了和谐社区建设。 三、拓宽平台，以开展活动带动党支部工作。多年来，党支部把离退休干部的呼声当作第一信号，把老干部的满意作为第一标准，围绕落实老干部政治生活待遇，以活动为抓手，挖掘活动项目，加强组织协调，促进了党支部建设。一是保证学习，落实政治待遇。每季度至少组织一次支部学习会，使老干部及时准确地掌握中央、省、市有关重大决策，能够紧跟形势，做到政治坚定、思想常新。为每一位离退休人员订阅报刊杂志，每年支出订阅费达1万多元。对因身体不好而不能参加集体学习的，支部指派专人把文件和资料送到家里，为他们学习提供资料保证。二是开展专项学习活动，深化思想认识。近几年，先后开展了党的十七大、十八大精神学习、保持共产党员先进性教育、学习实践科学发展观等活动，为老干部购买有关书籍，配发文件包、笔记本、稿纸和笔等学习用具。集中开展了学习党的十八大精神活动，采取组织集中学习、送学上门、座谈交流等形式，增强了学习实效。适时组织离退休干部开展外出参观活动，今年群众路线教育实践活动开展以来，4月份组织离退休干部到周浩然文化园接受革命传统教育，4月底组织离退休干部参观即墨市农村环境综合整治工作，让老同志感受即墨农村翻天覆地的变化。三是根据离退休干部的兴趣特长，组织开展丰富多彩的文化娱乐活动。为了使老干部的生活多姿多彩，党支部根据离退休干部的兴趣特长，安排经费，组建了书画、太极拳剑、象棋等兴趣小组（队），每个组由有特长的老干部任队长，组织开展经常性的活动。支部还支持老同志参加有关协会的书法、绘画、唱歌等活动，满足他们的日常生活爱好。这些活动大大提高了离退休干部的生活质量，离退休干部呈现出人老心红、健康向上的精神风貌。 四、抓好细节，不断提升老干部服务水平。党支部始终坚持以人为本，抓住细节，为离退休干部搞好服务。根据离退休干部的具体情况，建立台帐，将每名离退休干部的身体状况、兴趣爱好、工作生活经历、家庭生活情况、突出问题及原因、联系电话等情况进行登记，建立了个性化的服务档案和信息资源。在支部的各项活动中，三名支委合理分工，每位支委联系6名党员，采取电话联系、走访看望等多种形式，经常了解党员的身体和生活情况，协助解决实际问题。并就离休和退休、市内安置和易地安置、65岁以上和75岁以上等不同类型，采取不同的服务管理方式，加强服务工作。对服务工作大到住院看病，小到家务琐事，支部都能做到不推不拖、妥善解决。离退休干部普遍进入了“双高期”，支部协调老干部局每年都要组织他们进行体检；离退休干部看病或住院只要接到电话，都派车辆和工作人员接送，需要住院的帮助办理住院手续；不论哪名离退休干部生病，支部都要登门或到医院探视；不仅如此，凡是离退休干部看病住院需提前支付费用的，支部都要协调老干部局为他们垫付押金。离退休干部去世后，支部及时派人员全力以赴、善始善终筹办丧事。每年重阳节、春节，都为离退休干部举办庆祝活动。对家庭困难的离退休干部，每年都送去困难补助，对年老体弱、子女不在身边的老同志更是格外照顾，经常派人帮他们搬运重物，代购生活用品。这些小事，春风化雨般地密切了支部和离退休干部的联系，增进了支部和离退休干部的亲情，使支部和离退休干部之间充盈了家的温馨。党支部多年来始终像对待自己的亲人一样对待离退休干部，努力解决他们的后顾之忧，为他们安享晚年创造良好的条件，使党支部工作步入了任务目标化、内容具体化、活动经常化、工作规范化的轨道。
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