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我们的二十大——离退休干部对党的心声表白
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以迎接党的十八大为主线,扎实做好2012年老干部工作

2012-2-27 18:11| 发布者: 老干部之家| 查看: 2549| 评论: 0|来自: 《老干部之家》

摘要: 2011年12月21日,中组部在北京召开全国老干部局长会议,总结2011年老干部工作,部署2012年工作。各省区市、新疆生产建设兵团、副省级城市党委老干部局局长,中央国家机关和国有重点骨干企业老干部工作部门负责同志, ...

      以迎接党的十八大为主线,

扎实做好2012年老干部工作

             ——中组部部署2012年老干部工作

    2011年12月21,中组部在北京召开全国老干部局长会议,总结2011年老干部工作,部署2012年工作。各省区市、新疆生产建设兵团、副省级城市党委老干部局局长,中央国家机关和国有重点骨干企业老干部工作部门负责同志,包括《老干部之家》在内的16家老干部工作部门主管主办的老年报刊社负责人参加了会议。中组部常务副部长沈跃跃同志出席会议并讲话。8个单位作典型发言。我省省委组织部副部长兼省委老干部局局长厉彦林同志代表我省介绍了创新机制,狠抓落实,全面保障离休干部生活待遇的经验。会上,中组部要求:以迎接党的十八大为主线,扎实做好2012年老干部工作。

一、进一步加强离退休干部思想政治建设,为十八大胜利召开营造良好氛围

2012年我们党将召开十八大,这是全党全国各族人民政治生活中的一件大事。要引导离退休干部与党中央保持思想统一、步调一致。要结合老同志实际开展丰富多彩的文艺演出、诗文创作、书画展览、专题座谈等活动,激发老同志对党的深厚感情,展现老同志良好的精神风貌,热情歌颂党的十七大以来我国改革开放和现代化建设取得的巨大成就,为十八大召开营造良好氛围。要充分发挥老同志在迎接、学习十八大中的积极作用,广泛开展各种形式的“迎十八大”主题实践活动。十八大召开后,要迅速组织离退休干部开展各种学习活动,把思想统一到十八大精神上来。

二、深化离退休干部创先争优活动,积极发挥离退休干部在推动科学发展、促进社会和谐中的作用

     前不久,李源潮同志就离退休干部创先争优活动作出批示,强调“要进一步鼓励和支持老干部在思想政治上创先争优,在道德品行上创先争优,在教育后代上创先争优,在文化学习和活动上创先争优。要进一步宣传和树立杨善洲那样的老干部先进典型,使优秀老干部成为我们社会尤其是青少年尊敬和学习的榜样。”要引导离退休干部始终做到政治坚定、思想常新、理想永存,并充分发挥自身的政治优势、经验优势、威望优势,加强对干部队伍的传帮带,积极参与新形势下的群众思想政治工作。要激励离退休干部做社会主义荣辱观和道德观的践行者、传播者、引领者,弘扬新风正气,促进社会和谐。要组织离退休干部积极投身关心教育下一代工作,促进青少年健康成长。要进一步激发离退休干部参加文化学习和文体活动的积极性,在促进社会主义文化大发展大繁荣、开展群众性精神文明创建活动中发挥引领作用,展现老同志积极向上的精神风貌。今年“七一”前后,中央将表彰一批全国创先争优先进基层党组织、优秀共产党员。要结合这次表彰,发现和选树一批离退休干部创先争优的先进典型,在全社会营造尊敬和学习优秀老干部的良好氛围。

三、继续抓好离休干部各项待遇的落实,进一步改进离退休干部服务管理工作

    落实好各项待遇,改进服务管理工作,让老同志安享晚年,始终是一项重要的政治责任,决不能有丝毫的松懈。中组部老干部局准备在今年上半年,专门组织力量对十七大以来老干部政策落实情况进行一次全面检查。各地各部门要认真开展自查自纠工作。在全面落实老干部政策的同时,要加大对有特殊困难老同志的帮扶力度,尽最大努力解决他们的实际困难。要进一步做好利用社区资源服务离退休干部工作,提供更多个性化、人性化的服务,方便离退休干部就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用。

四、全面总结干部离退休制度建立以来老干部工作的成绩和经验,认真研究老干部工作面临的新情况新问题

    19822月中共中央颁布实施了《关于建立老干部退休制度的决定》,这是党和国家领导制度改革的一个重大成果,在党的历史上具有里程碑意义。干部离退休制度建立30年来,老干部工作在改革中推进、在继承中发展,取得了显著成绩,积累了宝贵经验。要认真总结30年来老干部工作的成绩和经验,推动老干部工作在新的历史起点上不断开创新的局面。中组部将举办纪念干部离退休制度建立30年理论 研讨会,各地各部门也要通过多种形式开展纪念活动,加强对老干部工作的实践总结和理论研究,不断深化规律性认识。与此同时,要认真研究老干部工作面临的新情况、新问题,使老干部工作更好地适应离退休干部队伍的新变化,适应改革发展的新要求,更好地服务党和国家工作大局。要针对离休干部不断减少、退休干部快速增加的趋势,进一步研究如何加强退休干部服务管理的问题,推进退休干部服务管理工作的体制创新、机制创新和方法创新。要根据加快推进事业单位分类改革的新形势,进一步研究事业单位离退休干部接收安置、待遇保障等问题,确保他们的服务管理工作有机构承担、有人员负责,待遇能够得到切实保障。要适应离退休干部继续为党和国家事业再作贡献的愿望,进一步研究发挥老同志积极作用的有效途径和办法,引导他们在经济、政治、文化、社会建设以及生态文明建设和党的建设中发挥余热。

 

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