改革创新谋发展 科学转型谱新篇 ——章丘市委老干部局2014年工作回顾
2014年，章丘市委老干部局在市委、市政府的正确领导下，在相关部门的大力支持配合下，以学习贯彻落实党的十八届三中、四中全会精神为抓手，以深入开展党的群众路线教育实践活动为契机，紧紧围绕"四老一保障"总体目标，积极转变思维方式、改进工作方法、规范运行机制、提高统筹能力，着力在推进老干部工作科学发展、转型发展上下工夫，取得明显成效。9月份，在济南市老干部工作"双先"表彰大会上，章丘市被通报表彰，并作了书面发言，还有3名同志和3个单位分别被评为济南市老干部工作先进个人和先进集体。 一、突出抓好离退休干部"两项建设"，在规范完善政治励老上取得新成效 积极完善离退休干部组织设置，于1月上旬成立了市离退休干部党工委，设立了基层组织科，实行了党工委成员联系基层支部制度，进一步加强了对基层党支部的指导力度，增强了离退休干部党组织的向心力和凝聚力。积极创新离退休干部思想政治建 设方式，健全完善好3条渠道:一是为全市310名正科级以上退休干部每人每天赠送一份《今日章丘》报，让他们及时了解掌握全市的市情动态。二是按照市委江书记的批示要求，改版提升《章丘老干部参考》，并在6月份召开《章丘老干部参考》发行座谈会，杂志也由季刊变为双月刊，由原先的240本增加到现在的2000本，丰富了版块内容，提升了编印档次，扩大了发放范围，深受老干部们欢迎。三是更新维护好老干部工作网站，开通手机报，利用老干部服务信息平台每天发送信息，宣传政策，提供日常生活保健指导。另外，以深入开展党的群众路线教育实践活动为契机，注重加强老干部政治理论学习。先后向全市离退休干部和所有党支部发放了《唱响主旋律凝聚正能量倡议书》、《培育和践行社会主义核心价值观》读本等材料，组织广大老干部参加活动，融入活动，经受了一次群众路线的再教育。并于5月份举办了全市离退休干部党支部书记培训班，让广大老干部、老干部工作者进一步了解改革、理解改革、支持改革。通过这些方式，引导全市老干部始终与市委、市政府同心同向、同频共振。 二、着力为老干部办实事解难事做好事，在深入拓展亲情养老上实现新突破 一是继续巩固亲情服务项目。继续做好"一对一"医疗服务工作，"五一"前，与卫生局联合开展了"春风行动"，组织全市345名责任医生通过电话联系、上门服务等方式，集中为所联系的老干部提供健康体检等服务，并筹备组建了常见病专家医疗服务小组，通过定期上门为老干部提供保健指导，切实满足了老干部的医疗保健需求。做好日常事务代办服务工作，组织各单位工作人员，上门为高龄、行动不便的老干部提供银行业务办理、买菜购物等服务。做好鳏寡孤独老干部及遗属的困难救助工作，春节前对闫家峪供销社、商业集团的2名老干部遗属进行了救助。二是创新拓展亲情服务措施。针对老干部反映年高体弱、行动不便、居家生活不方便问题，编印发放了1300余本《章丘市老干部居家生活便利手册》，涵医、食、住、行、养等方面的联系电话、日常服务指南、心理调适等多方面内容，为老干部居家生活 提供了极大方便。投资40余万元在干休所建立了老干部居家服务系统呼叫调度平台，整合明水城区的生活照料、护理康复等社会服务资源，为部分老干部免费发放了100部移动电话，使老干部足不出户即可感受到全方位服务。一年来，共为30余名老干部提供了水电暖维修、电话线路故障排除等服务，受到了广泛好评。三是落实各项政策待遇。按照上级文件精神，及时制定下发了我市调整离休干部护理费标准的通知，对抗战时期和解放战争时期参加革命工作离休干部，护理费标准分别提高到每人每月2100元和1700元。6月份，积极协调财政、人社部门，及时上调了企业离休干部规范津贴补贴标准，人均增资近1200元，拉平了企业离休干部与机关事业单位离休工资差距。四是强化人文关怀。10月份，按照"2—3年走访慰问一次易地安置离休干部"的制度要求，专门由局领导班子成员带队，分3组对全市16名易地安置离休干部进行走访，为他们每人送去了600元的慰问金和慰问品，让他们切实感受了市委、市政府的关怀和温暖。 三、注重丰富离退休干部精神文化生活，在深化加强文化惠老上有了新提升 一是合理调整课程设置，发挥老年大学的教育平台作用。结合老年大学学员需求，新增佳木斯舞、摄影等课程。同时，对原有的教学设备进行升级，新增课桌椅、电脑、电视等一大批设备设施，新招收学员140余人，教育平台功能更加完善健全。省和济南市老干部局领导也多次前来章丘调研指导工作，对我市老年 教育工作给予充分肯定。二是实施改造提升工程，发挥活动中心赛事平台作用。全年投资40余万元，院落道路硬化1100m2，重新设计安装了休闲长廊，维修更换院内7盏太阳能路灯，粉刷了棋牌室、乒乓球室等，实现了活动中心的美化、亮化。认真组织开展文体娱乐活动，实现天天有活动、月月有比赛。4月份，举办了"体彩杯"2014年章丘市老干部趣味运动会；5月份，举办了章丘市老干部门球赛；6月底，举办了全市老干部庆"七一"书画展、才艺图片展、三老书画展等；9月份，举办了"俏夕阳"老干部才艺展演等。通过这些活动，大大丰富了老干部的精神文化生活。三是建立公共活动室，实现城乡老年活动资源共享。针对部分住明水城区老干部反映因单位搬迁、拆迁等原因，活动场所减少，学习活动不便的问题，筹集资金30余万元，分别在干休所和老干部活动中心建立了一处离退休干部党支部公共活动室，向全市离退休干部党支部开放特别是镇街的老干部支部开放，方便了老干部就近学习活动。目前，已为宁家埠、黄河、高官寨等镇街老干部集中学习提供了服务，得到各镇街领导和老干部的一致好评。另外，加大干休所环境整治力度，重新粉刷了办公楼、维修了路灯、绿化花园。出台了《章丘市基层老年学校建设实施意见》，投资3万元购置音响、乒乓球桌、课桌椅等学习活动器材，对水寨、垛庄、双山等6个镇街的老年活动室、老年学校进行了扶持，进一步为老干部活动学习创造良好条件。 四、积极搭建离退休干部发挥作用平台，在不断强化精神慰老上取得新进展 一是突出发挥好市级老干部智囊团、资政团的作用。坚持每季度组织市级老干部开展一次参观视察活动。全年四个季度，组织市级老干部先后参观视察了相公、绣惠等镇的现代都市农业项目，朱家峪景区改造提升工程，十大民生重点项目工程等，使老干部实地了解我市经济社会发展情况的同时，积极为我市经济社会发展建言献策。二是注重发挥好普通离退休干部在先进文化方面的示范引领作用。从5月份开始，先后组织老年大学艺术团、老年体协舞蹈队等社团(协会)到眼明堂小区、军干所、马家峪等开展"送欢乐进社区、送文化进农村"活动，变"送文化"为"种文化"，精心排练的节目也为广大人民群众送去了欢乐。三是认真开展"最美老干部"评选活动。下发《寻找最美老干部》通知，对全市老干部发挥作用情况进行全面摸底，向全市广大离退休干部发出《争做最美老干部活动倡议书》。并结合老人节，对评选出的学习之星、健康之星、关爱之星、有为之星等5名"最美老干部"进行了表彰。通过此次评选表彰，更加激发了老干部积极参与活动、奉献社会、发挥作用的热情。比如，"健康之星"杨传厚提出了要遗体捐献，"有为之星"马道泌提出要加入党组织等，充分展示了老干部的正效应、正能量。一年来，先后有4 名老干部被评为济南市及以上离退休干部先进个人，3个老干部支部(社团)被表彰为济南市及以上离退休干部先进集体。 五、准确把握为民务实清廉的要求，在大力加强自身建设上呈现新气象 一是扎实开展教育实践活动。按照市委的部署要求，制定了学习计划，明确了学习时间，通过轮流领学、观看专题片、讨论交流等形式，组织工作人员系统学习教育实践活动有关精神，切实强化工作人员宗旨意识、责任意识。以"四听四问"活动为载体，通过走访调研、发放《征求意见表》、召开座谈会等形式，广泛征求干部群众意见建议。先后共收集到各类意见建议46条，其中有建设性意见建议14条。坚持即知即改、立行立改，根据查找出的问题，制定了《局教育实践活动整改方案》，围绕实现理论学习系统化、提高工作执行力等5个大项，提出13条具体整改措施，明确了责任人、责任单位(科室)和整改时限，切实让老干部看到教育实践活动成效。截止2014年底，已全部完成8项，取得阶段性成果的5项。二是推行分线工作法。年初，研究制定好工作计划要点，把全年工作任务量化分解成33项，明确责任人和完成时限，形成了全局上下职责明确、各司其职、协作共进的良好氛围。二是注重对镇街、部门老干部工作指导。制定印发了《关于进一步加强和改进老干部工作意见》，对加强老干部工作队伍建设、落实和用好离退休干部经费、强化老干部学习活动场所建设、组织老干部开展活动提出明确要求，努力为各部门单位开展老干部工作提供依据，确保实现老干部工作有人干事、有钱办事、有章理事。三是信息调研工作得到省市领导的肯定，被济南市评为"老干部宣传调研工作先进单位"，有3名同志撰写的调研文章全部分别荣获省和济南市的奖项。10月份，被省委老干部局选为全省老干部工作宣传信息直报单位。 |
