| 新型城镇化是党的十八大确定的重大国家战略，是稳增长、扩内需的最大潜力所在，是转方式、调结构的重要抓手。福山区委老干部局深刻领会新型城镇化在改革发展与社会进步进程中的战略意义，认真贯彻福山区城镇化工作会议精神，充分落实城镇化建设管理相关部署，努力创新理念、发挥优势，坚持贴近群众、贴近生活、以人为本，为打造精品城市，建设魅力宜居新福山添彩蓄力。 一、高度重视，贯彻落实会议精神 福山区委老干部局按照区委指示精神，围绕自身在全区新型城镇化建设中应当发挥的功能作用，召开了全局会议，传达了全区城镇化工作会议精神，研究总结在福山区城镇化建设进程中，老干部局所产生的作用影响、取得的经验成果、存在的不足缺陷，对相关工作进行了全面详细的规划和具体的安排部署。牢固树立了具有前瞻意识、大局意识、责任意识的工作理念，明确将新型城镇化建设与自身工作开展实际充分有机融合，探索建设富美和谐新福山的新思路、新方法、新经验。 二、拓展延伸，创新管理服务模式 福山区委老干部局以组织老干部、服务老干部、推动发展、促进和谐为目标，转变思维方式，摆脱固有陈旧工作机制的枷锁，找准工作切入点，结合部门特点，发挥老同志优势，做好老干部管理服务和离退休干部党建工作。 一是开辟坚实的老干部党建阵地。将“老干部之家”网站的老干部党建板块作为离退休干部网络党建的“主阵地”，高度重视并不遗余力地促进其建设和推广。一方面积极推进全区18个离退休干部党支部的“安家落户”，对基层老干部党支部的建设情况和老党员的基本信息进行全面调查摸底与电子信息量化处理。另一方面大力强化福山区板块内容的充实与完善，及时上传党建工作的相关动态，组织开展形式多样的特色活动，发掘宣传优秀老党员、先进党支部、明星老书记，总结特点鲜明、效果明显的工作经验。 二是探索人性化的组织服务机制。综合分析当前福山区离退休干部的健康状况、生活习惯、身心特点，结合社区服务管理，建立起以老干部为中心，组织老干部、服务老干部的人性化工作机制。一方面活化动员组织形式，动员老干部分区域建立艺术表演、市容监督等不同形式的志愿小组，积极开展文化艺术活动，丰富活跃社区文化生活，热情参与“福在福山”、“四德工程“等活动，助力文明城市创建。另一方面细化关怀服务方式，充分利用联系、探访和上门送学的机会，了解老干部的健康状况和学习进度，同时构建了“六承诺”制度，即：老干部患病、住院必探望；困难老干部家庭每月必走访；学习材料每月必发送；节日慰问活动必组织；文体活动每月必开展；交流座谈每月必进行。 三、积极帮扶，共建富美新农村 福山区委老干部局以联村联户“心连心”工作为依托，通过尽心落实为民办实事项目工程，竭力帮助群众解难脱困，发展建设富裕、和谐、美丽新农村，把推动新型城镇化建设落实到实处。 一是美化村容，落实项目工程。注重对所联系村居的为民、惠民项目工程，积极投入人力、物力和财力，改造村容村貌，为村民创造舒心宜居生活环境。一方面落实浆砌排水沟、主干道硬化项目工程，帮助楚塘村硬化主干道总面积1200㎡，浆砌排水沟总长度1000m，在自筹资金资助1万元的同时，与村委协调努力，为工程多方筹措资金，总投资约90万元，积极与财政、农业等部门沟通协调，争取把项目纳入区里的“一事一议工程”，保证了项目的提前完成。一方面帮助修建楚塘村儿童乐园，出资5000元，并与楚塘村委一同筹划，多方协调，共筹集资金7万元，修建了儿童乐园，为园区修整场地，购置配备了滑梯、单杠、秋千、云梯等娱乐活动设施，安放了休闲长椅，为村内儿童创造娱乐活动的空间和场所。另一方面举办心连心电影晚会，组织电影放映团队到门楼镇楚塘村，为村民义务播放反映新农村建设、发展生态农业题材电影，放映医学科普宣传片，普及日常保健的知识理论和自我急救的实用方法，帮助村民学习新知识，培养健康的生活方式，丰富村内精神文化生活。 二是扶危济困，帮助困难群众。关心群众的生产、生活，关注他们的需求、困难,针对突发状况确保“早发现、早到场、早救助”，不遗余力地为群众排忧解难、改善生活。一方面修复受灾养殖棚顶，资助500元救助资金，帮助因大风遭受损失的养殖户重新修补了养殖区棚顶。另一方面倾力帮助重病孤儿，筹措救助资金，并动员单位的机关干部进行捐款，筹集3000元爱心救助金，同时与村委协调筹划，组织楚塘村村民及社会各方面力量募资集款，共筹集善款五万多元，以帮助深陷贫苦与病痛双重折磨的孤儿迟璠战胜病魔、渡过难关。 |
