为推进农村“两委”换届工作顺利开展，荣成市委老干部局注重发挥好离退休干部的重要作用，积极搭建四个平台，引导老干部参与换届工作，为营造风清气正的选举工作传递正能量。 搭建学习平台，引导老干部熟悉政策。下发《关于发动离退休干部积极配合村“两委”换届选举工作的通知》，鼓励老干部发挥自身优势，参与换届工作。为使老干部更有针对性的配合好选举工作，先后为老干部发放了《村“两委”换届选举宣传提纲》、《村“两委”换届选举普法宣传单》，《农村“两委”换届需知手册》等学习资料。挑选组织关系在农村，直接参与换届的老干部参加组织部举办的镇村换届选举培训班。通过分期与集体学习，让老干部更加清晰的了解换届程序、换届纪律等，切实行使好手中权利。 搭建宣传平台，引导老干部营造氛围。为切实发挥老干部的威望优势，荣成市委老干部局与老干部所在镇村联系，积极发到老干部回所在村进行换届纪律宣传，引导村民依法行使权利，杜绝拉票、贿选等违规行为。此外，各老干办还组织老干部庄户剧团结合生活故事，自编自演通俗易懂的小节目，为村民义务演出近百场次，使广大村民对换届知识有更为直观的了解。 搭建监督平台，引导老干部全程参与。在全市范围内挑选56名身体条件好、曾在党务部门工作过的老干部，选聘为换届监督员，通过各镇（街道）派驻到各村选举工作组，老干部结合培训内容，认真做好各村“两委”换届的监督工作。各工作组赋予老干部监督员“一票质疑权”，如果有老干部对某一个选举环节提出疑问，工作组必须有解释、有答复、有记录，此举受到了基层群众的欢迎。 搭建调解平台，引导老干部排查矛盾。针对长期在农村居住、组织关系在农村的老干部，市委老干部局与组织部派驻小组联系，由老干部提前排查所在村各类矛盾、纠纷及可能影响选举的行为，进行选举前期的摸底、排查工作。对有突出问题或有矛盾的村，由老干部直接向组织部督导组汇报。截止到10月中旬，老干部自行排查问题32起，自行解决25起，有7起向组织部督导组汇报，并提出了解决问题的合理化建议。 |
