淄川区
“三位一体” 走出党建引领文化养老的新路子
近年来，淄川区委老干部局为适应老年人文化需求个性化、多样化的发展趋势，大胆探索“离退休干部党工委+老年大学+老年社团”三位一体新模式，走出了一条用党建引领文化养老的新路子，带动了全区文化养老事业发展。 一是党建牵头，形成文化养老组织网络。充分发挥离退休干部党工委的职能作用，在行业协会中建立以学习和开展活动为主要目的的党组织，隶属离退休干部党工委直管，组织关系隶属、党费收缴等保持不变。目前已建立老干部党总支5个，党支部56个。结合老同志的特点为各支部建立网上支部，通过发贴、跟贴的方式进行交流。每年围绕区委中心工作，由离退休干部党工委牵头，以各离退休干部党支部为主体，组织广大离退休干部开展各种主题活动。为提高党支部参与活动的积极性，今年以党工委名义为离退休干部党支部返还党费5万元，为他们补充学习和活动经费。确定了党支部书记和党员相结合的培训方式。每年对党支部书记、骨干分别进行1次业务知识和网络知识培训；每3年对能够正常参加学习活动的离退休干部党员进行一次轮训，保证他们在思想上与区委保持一致。 二是大学搭台，打造文化养老充电站。把满足老干部精神文化需求、实现文化养老作为老年大学办学的出发点和落脚点，针对学员特点特色办学，教学内容上实行由简到繁，循序渐进，做到理论讲解与实例讲解相结合；教学方法上采用电化辅助教学，倡导提问式与主体班会式教学；教学形式上积极开辟第二、三课堂，组织老年学员走出课堂，拓宽知识面，做到课堂学习与课外实践相结合。2014年区老年大学陆续开设书法、国画、二胡、月琴、摄影等13个专业，19个教学班级，招收学员400余人，不仅实现了广大老干部老有所学，也为全区文化养老工作培育了一批文体骨干。 三是社团带动，释放文化养老正能量。着力培植壮大老干部社团组织，把老干部社团打造成带动老干部发挥作用的重要载体。先后成立了老干部志愿者协会、老年书画协会、老年戏曲音乐协会等7个协会，离退休干部会员近千人，带动社会老年人上万人。老干部活动中心为老年社团提供固定的办公场所，每年帮助协调解决经费12万元，安排专人协助组织开展活动，传播老有所为正能量。通过各协会活动站点将社区各项活动融在一起，以老干部社团党建工作为带动，密切党组织与社区内离退休干部之间的关系。发挥社团的人才优势和社区资源优势，建立离退休干部学习兴趣小组，开展学习交流活动。把学习延伸到社区、延伸到离退休干部家中，使得就近学习、就近活动、就近发挥作用成为现实，有效提高了文化养老辐射力和带动力。 |
