实施“勤善公和”四项工程 全力打造“圣地枫叶红”文化建设品牌

曲阜是孔子故里，儒家文化发祥地，国家级历史文化名城。现有离退休干部4508名，其中离休干部248名，退休干部4260名。近年来，我们注重发挥儒家文化思想优势，以实施“勤善公和”四项工程为统领，全力打造“圣地枫叶红”老干部文化建设品牌，引导老干部走出来、动起来、乐起来，追求多姿多彩的晚年生活，逐步实现了老干部文化建设工作的阵地化、科学化、本土化和制度化。

一、建立儒家文化养老示范基地，实现文化建设阵地化。充分发挥曲阜儒家文化资源丰富的优势，以儒家文化养老示范基地建设为带动，倾力打造原味足、品味高、情味重、韵味浓、趣味强的“五味俱全”的老干部养老基地。目前，曲阜市已建成儒家文化养老示范基地13个，开展研讨交流活动20余场次。一是开展国学修身活动。将孔子研究院、彬彬有礼道德学校、蓼河礼园、信园、四德公园等确定为老干部儒家文化养老示范基地，体验国学、儒学，结合儒家文化开展“文化养老”宣讲、研讨、交流等活动，发动广大老干部自觉参与“颂党恩、上大学、学国文、作运动”文化养老系列主题活动，激发广大老干部参与儒家文化养老的内生动力。二是开展生态养生活动。与创建国家卫生城市、国家文明城市等“八城同创”相结合，突出“生态、文化、养生”主题，引导老干部树立永不松懈的“勤”的精神状态，树立保护生态环境的“善”的良好心态，倡导甘于奉献爱国爱家的“公”的精神，形成互帮互助向善行善的“和”的氛围。建立了文化养老展示长廊，共分六个区，即才艺展示区、五好老干部上榜区、养生文化展示区、论语文化展示区、孝文化展示区和时事政策展示区；开展了五项活动，即才艺比赛活动，绿地认领活动，传统文化宣讲活动，书画、摄影展示活动，“孝”星上榜活动。其中“绿地认领”志愿服务活动分片区设立了老干部摄影绿地、花鸟绿地、山水绿地等，并制定了相关管理制度，老干部在定期到各自绿地开展摄影、绘画活动的同时，积极从事捡拾垃圾，修剪花草树木等活动，帮助维护公园环境卫生，助推老干部积极参与创卫和城市建设管理的热情。很多老干部说，绿地认领赋予了一份责任，要像爱护孩子一样保护好、滋润好这片绿地。三是开展读诗词养心活动。与曲阜文广新局、图书馆联办了“老干部活动中心定点图书馆”，与曲阜党史办公室联办了村级党史展室，整合各种资源，方便老干部读书，鼓励老干部学习儒家文化，使老干部始终做到政治坚定、思想常新、理想永存。在老年大学开设了老年大学诗词专修班，其中8名学员成为中华诗词学会会员。

二、围绕打造儒家文化首善之区开展活动，实现文化建设本土化。充分借助曲阜作为“文化产业、突破曲阜”主址区的政策优势，积极借机借力，将老干部工作融入全市工作大局。一是制定出台政策。市委组织部、老干部局印发了《关于加强老干部文化建设的意见》、《关于实施勤善公和四大工程过好幸福晚年的意见》等制度规章，从政策层面对全市老干部文化建设作出统筹安排。二是加强儒家文化专项体验教育。在老年大学设立了知音坊、对弈轩、丹青室、汉隶轩、诗礼堂等专门活动室，分专题加强对老干部的儒家文化才艺培养；邀请彬彬有礼道德学校校长金辉作了题为“做‘勤、善、公、和’表率、过‘文化养老’快乐老年”的主题报告，邀请养生音乐大师孔太作了“孔子礼乐教育主题讲座”，把儒家传统文化与“文化养老”相融合，为老干部讲述儒家文化、礼乐和养生知识，启发老同志积极学习传统文化，努力做“勤善公和”表率。三是定期开展儒学宣讲等主题活动。组织老干部开展儒家文化读书交流、书画互评赏析、健康心得等小聚会，在建党节、孔子文化节、重阳节等重大庆祝活动开展文艺演出、书画展览等专题活动。组织部分研究儒学的老教师、老专家等组成宣讲团，开展传统文化进学校、进社区、进村居活动，让广大群众在生动、活泼、通俗的宣讲中接受教育，感受孝道，提升道德素质。着手举办曲阜市首届“离退休干部儒学节”，组织老干部参与朝圣祭孔、开展“老干部儒学论坛”等活动，营造了离退休干部学儒学、用儒学的浓厚氛围。

三、培育文化养老专业队伍，实现文化建设科学化。充分发挥老干部群体中人力资源丰富的优势，通过组协会、建社团等形式，把老干部组织起来、凝聚起来，发挥好老干部专业团队的作用。一是充分发挥文化养老主平台的团结凝聚作用。老干部活动中心每年组织各类比赛活动50余场次，日均活动100余人次。曲阜老年大学开设了9个专业，21个班级，学员1000余名，培养了一大批老干部文体活动骨干。老年大学艺术团在全市“人人唱、村村演”活动中多次获奖，腰鼓班、同乐舞蹈队、交谊舞班荣获“优秀艺术团队”荣誉。二是充分发挥社会老年艺术团体的辐射带动作用。设立了书画研究会、摄影研究会、俏妈妈艺术团，组建了乒乓球、台球、门球、红歌会、民乐队、豫剧表演队、二胡、舞蹈、象棋、阅文等老干部兴趣小组。曲阜市俏妈妈艺术团致力于宣传地域文化、传统文化，经常进农村、社区、敬老院等处，每年义务为群众慰问演出60多场次。三是组建了老干部志愿者服务队伍。成立了老干部志愿者服务总队，下设5支老干部志愿者服务队伍，并完成网上注册，组织老干部志愿者在关心下一代、慰问演出、扶贫助困、法律顾问等方面开展志愿服务活动，为全市经济社会发展奉献正能量。

四、建立科学评估机制，实现文化建设制度化。提出了文化建设“九个一”的要求，即每位老人制定一个文化养老计划、每个社区有一个儒家文化养老室、每个部门要打造一个儒家文化建设品牌、老干部社团要定期开展一批儒家文化养老活动、打造一个儒家文化养老志愿者服务品牌、建设一批儒家文化养老示范基地、每村有一个儒家文化养老协会、巩固老年大学、老干部活动中心这一主阵地、深入实施“勤善公和”这一主题工程，最大限度地丰富老干部精神文化生活，提高老干部晚年生活质量。年中，根据“文化养老”工作方案部署要求，推动有关部门单位和个人实施兑现各自计划安排，并高标准、严要求跟踪督导，推动老干部文化建设取得良好效果；年末，将根据目标要求，对“九个一”工作开展情况进行集中检查考核、严格评比奖惩。每年开展“圣地枫叶红”五好老干部评选活动，对评选出的30名“五好老干部”，在蓼河四德公园进行上榜，发挥先进老干部在老干部参与文化建设中的示范引导作用。