为推进全市老干部文化建设，按照“打造弘扬传统文化首善之区”总要求和厉彦林同志“突出自己的优势特长，创出自己的特色”的批示要求， 为开好这次现场会，市委老干部局高度重视，制定印发了《关于加强老干部文化建设的意见》，对全市老干部文化建设进行安排部署。根据我市作为孔孟之乡、儒学文化资源丰富的实际，决定将“儒学文化养老”作为会议的主题，紧紧围绕儒学文化做文章，并选择儒学文化氛围比较浓厚的曲阜市、邹城市、泗水县作为现场，集中打造富有济宁特色的老干部文化建设品牌，在弘扬优秀传统文化和做好老干部工作上起到了互促共进的作用。 此次现场会，特色突出、效果显著，为做好下一步老干部文化建设工作提供了许多可资借鉴的宝贵经验。一是具有典型性。三个市县都充分发挥了本地儒学文化氛围浓厚的特长。如曲阜市结合全市工作大局，建立和开展了“离退休干部儒学节”；在老年大学建立了儒学文化体验基地，与孔子礼仪文化学校合作，开设了诗礼堂、对弈轩、知音坊等具有典型儒学色彩的特色课堂。泗水县在社区建立了国学书屋，方便老干部就近就便学习儒学思想，同时，立足乡村儒学讲堂和尼山圣源书院，建立了老干部儒学宣讲志愿者队伍，采取课堂宣讲和文艺演出相结合的方式，定期到农村开展儒学宣讲活动，起到了教育他人和自我教育的双重效果。二是具有广泛性。三个市县的老干部文化建设，覆盖范围广，既有城市社区、也有农村文化大院，既有室外广场、也有室内学堂、讲堂和其他公共文化场所，基本涵盖了老干部学习、活动各个场所，较好满足了各个居住领域老干部就近就便学习活动的需求。三是具有方向性。三个市县的文化建设，能够集中体现今后做好老干部文化建设的一些主要方向。特别是在整合利用社会资源和开发利用老干部人力资源做好文化建设上，表现得更为突出。如邹城市利用文化馆打造的“幸福文化快线”品牌，主动融入老干部工作元素，使这一公共资源成为主要为老干部提供文化服务的重要平台。曲阜市利用蓼河公园建立了老干部文化养老基地，并划分为典型离退休上榜区、《论语》文化展示区、时事政策学习区、孝文化感悟区、文体活动展演区等六个区，并组织老干部开展绿地认领活动，做到对公园的养、用结合。泗水县利用完善的社区建设资源，通过建立老年大学分校、建立社区老干部党支部等形式，为老同志“四就近”提供了方便；特别是着手研究建立老干部文化人才资源信息库，组织老同志参与儒学讲堂，开展四德教育，极大发挥了老同志在文化建设中的作用。 市委组织部副部长、老干部局局长马文胜出席会议并讲话。市委老干部局副局长、老年大学校长赵培玉主持会议，泗水县委书记、县人大常委会主任范宇新致辞。市委老干部局领导班子成员，局属事业单位负责人，局机关中层干部，各县市区委老干部局局长及业务骨干，共计30余人参加了会议。 |
