东城街道做好“三个注重”推进村“两委”换届
自村“两委”换届工作开展以来，东城街道党工委高度重视，紧密安排，在充分完成上级工作要求和部署的基础上，结合东城街道各村（社区）实际，重点做了三个方面的工作，确保村“两委”换届顺利进行。
一、注重营造选举氛围。一是发放《致广大选民的一封信》，把“十严禁”、“十五不宜”、“十六不得”等要求明确写入信中，广泛、深入地宣传有关法律法规，强化群众的法律法规意识，截止目前，共发放《致广大选民的一封信》3.2万张，确保每户一份。二是重温入党誓词，选举开始之前，组织各村（社区）的党员重温入党誓词，通过宣誓增强村党员责任意识，激发党员党性，真正把“讲政治、重公道、有本领、善服务、口碑好”的农村优秀人才选进村级党组织班子。三是强化纪律氛围，会议时由大会主持人宣读选举办法和选举纪律，教育全体党员不参与拉帮结派，不参与不正当竞争，不参与干扰、破坏选举秩序等违法活动，营造了浓厚的选举氛围。
二、注重创新工作方式。根据前期排查出的19个重点、难点村，按照“先易后难、突出重点”的原则，选取了齐家庙社区、榆林店社区作为试点，组织各管区包靠领导、负责人员进行观摩学习。对于重点村，打破管区界限，组织两个甚至三个管区的精干人员集中推进，确保工作有序进行。对于难点村，积极抽调街道上有选举经验的精干人员协助各管区进行重点推进，同时联系派出所，对有可能对选举产生干扰的势力进行清理整顿，确保选举秩序。
三、注重干部思想教育。一是与落选干部谈心谈话。在本届选举中，部分村（社区）原干部落选，心里存在不理解，街道党工委安排党工委副书记、组织委员、管区主任逐一排查，摸清落选干部心里状态，积极上门走访，对落选干部通过谈心谈话进行心理疏导。二是做好新任干部工作引导。对新上任的干部，特别是首次进入村“两委”的干部，街道党工委严格按照上级要求，督促每一位干部写出承诺书，细化工作计划和安排；安排包村人员协调做好本届、上届业务交接，确保各村（社区）党（总）支部的平稳交接和正常运行，为下一步村（居）委会换届打下基础。 |
