济宁市全力打造富有儒学特色的老干部文化建设品牌

为加强全市老干部文化建设，推进老干部工作转型发展，按照厉彦林同志“突出自己的优势特长，创出自己的特色”的批示精神和市委“打造弘扬传统文化首善之区”要求，今年以来，济宁市根据自身作为孔孟之乡、儒学文化资源丰富的实际，充分调动各级老干部工作部门的积极性，努力争取相关部门的支持和配合，全力打造富有儒学特色的老干部文化建设品牌，取得了明显成效。

一、“圣地枫叶红”。“圣地枫叶红”是曲阜市委老干部局重点打造的文化建设品牌，主要通过在老干部活动集中的广场、公园、老年大学等处建立文化养老基地，组织老干部开展丰富多彩的文体活动。根据市蓼河公园老干部活动人数多的实际，老干部局将蓼河公园划分为典型离退休上榜区、《论语》文化展示区、时事政策学习区、孝文化感悟区、养生文化体验区、文体活动展演区等六个区，方便引领老干部参与相关活动，宣传老干部先进典型。近日，在蓼河公园举办了首届“离退休干部儒学节”启动仪式，组织老干部开展孔庙祭孔、儒学诵读、儒韵民风等多项活动。坚持用养结合，举办了“圣地枫叶红”离退休干部志愿者总队成立暨绿地认领活动，建立相关认领制度，明确了责任人和责任区域，发动老干部在开展文化活动的同时参与公园环境维护。同时，联合孔子礼仪文化学校，在老年大学设立了知音坊、丹青室、汉隶轩、诗礼堂、对弈轩等特色课堂，让老同志学习和体验儒学文化。

二、“幸福文化快线”。“幸福文化快线”是邹城市委老干部局联合市文化馆建立的公共文化服务平台，通过有效整合全市老年大学、农村文化大院、社区文化中心、文化广场等阵地及文化志愿者、文化能人、文艺爱好者队伍等人力资源，利用网络、电话、主动上门等多种方式为群众特别是离退休干部提供公共文化服务。工作中，邹城市委老干部局主动作为，坚持资源共建、共享的原则，在平台设立了离退休干部服务窗口，方便老干部咨询；向老干部印发了图文并茂的服务手册，明确了“幸福文化快线”离退休干部服务内容和全市免费向离退休干部开放的活动场；印制了离退休干部文化资源分布图，方便社会查询、预约老干部文体队伍等等，使这一公共资源成为主要为离退休干部提供文化服务的重要平台。截至目前，为老干部提供文化服务500余次，邀请专家指导老干部创作20余次，组织老干部开展文化下乡、进社区等活动近30场，惠及老干部1万余人次。

三、“乡村儒学讲堂”。“乡村儒学讲堂”是泗水县委老干部局结合全县“儒风孝道之乡”建设活动，充分发挥老干部文化人才作用，积极组织老干部参与乡村儒学宣传普及活动。从老年大学学员、老年社团等老干部群体中精心挑选了80余位有专业素养、有热情、身体健康的老干部组成儒学文化志愿宣讲团，邀请尼山圣源书院专家集中对宣讲团成员进行培训后，用通俗易懂的语言不定期向乡村老百姓讲授儒学文化精神。为方便群众接受，坚持寓教于乐，把送儒学经典和送文艺表演结合起来，成立了“儒风孝道”老年志愿者文艺演出团，自编自导了80余个优秀节目。目前，已在泗水圣水峪镇树沟村、南仲都村、小城子村等9个村建立老干部儒学文化宣讲阵地，义务开展各种宣讲活动100余场次。老干部在宣传儒学的同时，还积极参与乡村困难帮扶、环境整治、党建指导、纠纷调解等工作，全方位拉近了同百姓之间的距离。

近日，济宁市召开了全市老干部文化建设现场经验交流会，集中观摩了曲阜市、邹城市、泗水县三个市县的老干部文化品牌建设工作现场，总结交流了全市老干部文化建设工作的经验，为“全面做好离退休干部工作”打下了坚实基础。