庞洁源同志所在党支部成立于2004年9月，现有离休干部19人，平均年龄为86岁。担任党支部书记10年来，他带领支委一班人积极开展工作，既在“亲自带”上率先垂范，又在“亲自为”上尽职尽责，在团结、凝聚、带领老干部，发挥党支部的战斗堡垒作用方面起到了重要作用。2009年，他带领的党支部被评为省先进离退休干部党支部。

一、把理论学习作为党支部的工作重点来抓

离休干部长期受党的教育，思想素质好，阅历丰富，但是随着整体进入“双高期”后，参加社会活动少，面对错综复杂的形势及改革中出现的新情况新问题，难免会出现一些思想疑虑和困惑。庞洁源注重抓好老干部思想政治建设，并把工作重点放在了老同志的政治理论学习上。他结合老同志的实际情况，每年都亲自制定支部党员学习计划，及时给大家发放学习资料，特别是编辑整理了党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列重要讲话精神的小册子供大家学习参考，并要求老党员自觉阅读报刊，积极收听、收看电台和电视新闻，及时了解掌握国内外形势。虽然他已经是85岁高龄的老人，且近年来糖尿病越来越严重，视力也越来越差，但他每月仍组织支部成员召开学习生活会，经常需要把针筒带到学习现场注射药物，用放大镜一字一言地为大家阅读文件。根据离休干部的特点，他创新工作方法，每逢“七一”、国庆节、抗战纪念等重大节日和纪念日都会开展忆当年、讲传统活动，经常组织开展学习讨论会，鼓励所有党员大胆发表自己的感想、体会和见解，引导大家深入学习思考，每年年终总结时都会对年度表现突出的党员和家属进行表扬。经过他的不懈努力，在这些老党员中间形成了一种热爱学习的良好风气，常常出现夫妻搀扶、子女推着轮椅送父母来学习的情景。

二、把制度建设作为党支部的建设基础来抓

庞洁源所在支部是由原省管和市直属的11个企业接管的离休干部组成，由于成员来自不同单位，思想觉悟参差不齐，有的学习积极性不高，集体意识淡漠，成立之初队伍很不稳定，要把这样的一个“年轻”的集体建设好是个很大的挑战。他从实际出发，针对存在的问题，从制度建设入手，建立了各项行之有效的制度，使支部各项工作逐步规范化。他每年都会制定支部工作计划和实施步骤，半年和年终进行支部工作小结，组织党支部委员定期召开碰头会，使支部工作有序有律，忙而不乱。认真落实组织生活制度，定期召开党员大会，加强党员的教育管理，严格党的组织生活和纪律。每次参加完上级党组织召开的会议或者接到上级有关文件，他都第一时间向党员传达精神，确保支部党员及时掌握相关情况。注重建立支委联系制度，他安排每个支委联系一个思想问题相对较多的党员开展互教、互学、互促活动。注重加强对支部党员的管理，规定党员有事或离开本市要向支部请假，增强了党员的组织纪律观念。通过这些有效的制度管理，将建立之初的一个松散的党支部完全改变成了一个团结协作、充满活力的集体，将19个成员扭成一股绳子，紧密地团结在了一起。

三、把做好服务作为党支部的工作根本来抓
   作为老干部党支部书记，庞洁源一心扑在党支部工作上，把自己当做联络员、通讯员、服务员，全心全意地做好老同志的服务工作。老同志生病住院，病床前总能看到他熟悉的身影，对病重卧床、生活不能自理的老同志，他会安排支委成员“包干”到人，定期上门探访或电话随访，送书送报送文件到家到床头，及时解决老同志遇到的困难问题。他经常深入老同志中间，找大家聊天谈心，了解成员的思想状况，听取他们的意见，关心他们的衣食冷暖，发现问题及时排忧解难，使他们备感组织的关怀和党的温暖。为了方便掌握支部党员的情况，他在支部班子中带头公布自家的电话号码和手机号码给全体成员，及时接收成员的信息反馈和思想反映。他在一次家访时了解到，该支部中有一名党员的夫人是海南省离休的，离休后便来肇庆陪伴丈夫，后来由于企业退出市场等原因她就一直没有参加过组织生活，虽然中风多年、行动不便，但她有一个心愿就是希望有组织依靠，当了解到这样一个老党员的心声后，庞洁源同志立即将情况向党总支汇报，征得上级同意后便批准她参加第一党支部的组织生活，老同志激动得热泪盈眶，千叮万嘱老伴帮她交党费，每次学习要做好笔记。庞洁源同志在家访市原物资总公司宿舍楼的3名离休党员时，了解到该楼住着一个精神病患者,日夜不停地敲楼上楼下邻居的门和墙，严重干扰到离休干部的生活，他便多次向居委会、民政局反映情况，经过多方努力，最终把该患者送进了精神病院，恢复了小区居民的正常生活，得到老干部和居民的一致称赞。

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