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7月19日至21日，省委老干部局在临沂“党员领导干部党性教育基地”，举办了由各市老干部局长和省国资委、大企业老干部处长参加的，“全省老干部局长学习贯彻胡锦涛总书记‘七一’重要讲话精神研讨班”。与会人员认真学习了胡总书记的重要讲话，听取了来自临沂基层的老同志和老干部工作者代表的经验介绍，各市、大企业、省国资委的老干部局（处）长交流了学习体会。省委组织部副部长兼老干部局长厉彦林同志就学习贯彻胡锦涛总书记重要讲话精神，进一步推进新形势下的老干部工作做了讲话。下文是讲话部分内容的摘编。 以新理念、新思路谋划和推进老干部工作 ——在全省老干部局长学习贯彻胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神研讨班上的讲话（节选） 厉彦林 面对新的要求、新的形势、新的任务，我们必须以胡锦涛总书记“七一”重要讲话为指导，深刻理解胡锦涛总书记重要讲话的科学内涵和精神实质，切实增强做好老干部工作的政治责任感和历史使命感。解放思想、与时俱进，更新观念、转换思路，推动老干部工作向更宽领域拓展、向更深层次推进、向更高水平提升。 把学习贯彻胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神 作为中心任务抓紧抓好 认真学习贯彻胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神，是当前首要的政治任务。各级老干部工作部门要按照中央和省委要求，集中一段时间，采取中心组学习、务虚会、研讨会、培训班等多种形式，抓好集中学习。老干部工作部门的负责同志要在学习上走在前列、当好表率。要把学习讲话作为当前老干部培训和离退休干部党支部书记轮训的首要内容，把贯彻讲话精神作为推进离退休干部党组织和党员创先争优、争做齐鲁先锋的重要任务，精心组织好老干部的学习。各级老年大学、老干部党校要把学习贯彻胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神作为主要课程，采取举办宣讲会、报告会、培训班、研讨班等形式，分专题、分阶段组织好学习培训，引导老干部做善于学习、善于思考的模范，解放思想、与时俱进的模范，老有所为、奉献社会的模范。 站在历史与未来的交汇点 从全局和战略的高度，重新审视老干部工作 当前，老干部工作正处在一个新的历史节点上。党中央对老干部工作的要求发生了很大变化，老干部工作面临的形势任务发生了重大变化，老干部工作的目标要求发生了重大变化，老干部队伍状况也发生了重大变化。老干部工作既面临难得机遇，又面临前所未有的挑战。 坚持把老干部工作放在全局和战略的高度来思考、谋划和推进，既是一种思想体系，也是一项实践要求。需要我们对形势、态势、趋势进行认真分析和深入研究，对时代特征、主要矛盾、突出问题、发展规律等战略问题进行科学认识和准确把握。从事关全省改革发展稳定大局，事关党的建设全局的高度，下气力研究解决事关老干部工作方向的根本问题、影响老干部工作质量的主要问题、老干部普遍关注的突出问题。使老干部工作始终符合大局要求、时代特征和老干部期待。要准确把握老干部工作与经济社会发展的互动关系，通过高质量、高效率的老干部工作，为推动科学发展、促进社会和谐作贡献。既要立足当前，抓紧解决那些迫切需要解决的重点问题；又着眼长远，加强研究、搞好规划，为老干部工作可持续发展打好基础。 把老干部的新期待， 变成老干部工作努力的方向、创新的内容、落实的目标 当前，我省老干部队伍的总量、结构呈现出新的特点，给老干部工作带来了新的挑战。如，老干部队伍数量呈现加速增长趋势。目前，全省共有离退休干部83.7万人，而且每年都在以6%左右的速度递增。如，老干部队伍结构呈现“一少一多”趋势。离休干部数量日益减少，而退休干部数量持续增加，目前已占全省离退休干部总数的近90%，这一比例在未来一段时间会越来越高。如何适应这种新变化，全面做好离退休干部工作，是摆在我们面前的重大而紧迫的课题。 从老干部的新期待看。离休干部已经整体进入“双高期”，走不动、看不见、听不到的越来越多，对亲情化、人性化、个性化服务管理的需要越来越强烈；作为老干部队伍主体的退休干部，热切期待着服务管理网络的健全，期待着服务管理体制的理顺，期待着服务管理政策的完善。我们要把老干部对幸福、安宁、有尊严安度晚年生活的这些新期待，变成老干部工作努力的方向、创新的内容、落实的目标。 要保护好、运用好、发挥好老干部这一重要的执政资源 老干部是中国革命、建设和改革历史的“活档案”、“活教材”。他们受党教育多年，最了解我们党成长、发展、奋斗的光辉历程，最懂得新中国和我们党的执政地位来之不易，最明白只有社会主义才能救中国、只有中国特色社会主义才能发展中国的真理。他们是支持我们党执政的重要政治力量，是我们党执政的宝贵资源。尊重老干部，就是尊重党的历史，就是尊重党的光荣传统，就是以实际行动表明我们把老一辈为之奋斗的事业进行到底。老干部有着丰富的阅历，特别是离休干部经历了革命、建设和改革的曲折历史，保存了很多的党史资料、历史记忆，要高度重视，及时通过收藏、音像等手段，进行保护和抢救，为党史研究、为教育后人提供素材，为党的长期执政提供借鉴。 牢固树立以老干部为本的理念， 真心实意为老干部提供高质量、高水平的服务 以人为本、执政为民，落实到老干部工作中，就是要牢固树立以老干部为本的理念，把实现好、维护好、发展好老干部的根本利益作为工作的根本出发点和落脚点。宏观上，要坚持把老干部是否满意作为检验老干部工作水平的根本标准，健全完善老干部激励、关怀、帮扶机制，建立健全联系服务老干部工作体系，既教育、引导、鼓舞、鞭策老干部，又尊重、理解、关心、成就老干部，努力把老干部工作建设成为满意工程。微观上，我们要以时不我待、只争朝夕的精神关爱老干部。现在健在的离休老同志，在战争年代出生入死，没有倒在敌人的刀枪下，是非常不易的，如果晚年生活有困难得不到及时解决，我们就无法向党交待、向人民交待。我们要以贤孝儿女之心、侍奉父母之情，想老干部所想、急老干部所急、办老干部所需，解决好老干部最关心、最直接、最现实的实际问题，做老干部的贴心人、知心人、放心人。 认真落实老干部生活待遇，保证老干部安康幸福 要加大财政支持力度，保证离休干部“两费”落实。要积极探索做好国有改制和破产企业离休干部服务管理工作，确保事情有人管、工作有机构负责、所需经费有保障。凡是中央和省里出台的有关照顾老干部的政策规定，各地各单位都要不折不扣地落实到位。要随着本地区经济社会的发展，相应提高老干部的生活待遇，保证他们从经济增长和社会进步中得到实惠。要针对离休干部普遍进入高龄期和高发病期的实际，制定有利于他们高龄养老的措施办法，动员协调社会力量，多渠道帮助他们安度晚年。要进一步加强老干部医疗服务设施的建设和管理，建立完善方便老干部就医的制度。要深化老干部社区服务工作，完善单位、社区、家庭相结合的老干部高龄养老服务体系。要进一步做好易地安置老干部工作，对去外地安置的老干部管理单位要按时足额寄发有关费用，保持经常联系，定期走访慰问，了解他们的生活情况，帮助解决实际困难。对外地安置来的老干部，接收安置的地方和单位要做到在政治上与本地老干部一视同仁，生活上尽力给予关心帮助。要进一步完善老干部特殊困难帮扶机制，对参加革命时间早、家庭收入低、身患重病不能自理等有特殊困难的老干部及其遗属，采取有效措施，给予关心照顾。 发挥老干部的政治优势， 在社会主义和谐社会建设中当好党和政府的参谋和助手 今明两年是换届之年， 要在坚持向老干部通报经济社会发展情况制度的同时，建立并坚持向老同志报告组织人事工作情况的制度。认真做好向老干部宣传换届政策、程序和制度的工作，主动向老同志通报组织工作、党建工作、换届工作情况。要针对老干部居住分散、高龄多病、行动不便等特点，采取多种方式，努力使换届工作宣传覆盖到每一个老干部党支部、每一位老干部。要引导离退休干部党支部以支持换届工作、维护换届风气为主题，召开一次专题组织生活会，统一老干部的思想认识，在换届工作中发挥积极作用。要推进离退休干部党组织和党员创先争优活动，还要深入开展学习杨善洲同志的先进事迹，注意挖掘和培育身边的先进典型，引导广大老同志发扬传统、保持本色、理想永存。要按照自觉自愿、量力而行的原则，研究制定鼓励和支持老干部发挥政治优势和作用的具体措施。要引导和激励老干部充分发挥在社会主义民主政治建设中的参与和促进作用，在社会主义文化大发展大繁荣中的服务和推动作用，在传承党的光荣传统、培养青年一代中的示范和教育作用，在社会主义和谐社会建设中党和政府的参谋和助手作用，使老干部有尊严感、荣誉感和归属感。 保持昂扬向上、奋发有为的精神状态， 努力建设党委放心、老干部满意的模范部门和过硬队伍 在世情、国情、党情发生深刻变化的新形势下，胡锦涛总书记告诫全党：“精神懈怠的危险，能力不足的危险，脱离群众的危险，消极腐败的危险，更加尖锐地摆在全党面前”。胡锦涛总书记把“精神懈怠的危险”放在第一位有其特殊的意义，需要我们警醒。从我省老干部工作队伍来看，绝大多数同志在聚精会神地干事创业、搞服务，但也有些同志宗旨意识淡薄，责任心和事业心不强，组织纪律松懈，工作上得过且过、被动应付。各级老干部工作部门要对照“四个危险”，检查自身存在的精神状态问题，不断提高老干部工作者的综合素质和工作能力，以昂扬向上、奋发有为的精神状态，更好地担负起党和人民赋予的重大责任，完成好中央、省委交给的光荣任务。 老干部是给我们打江山的人，是给我们把位子坐热的人，也是把我们扶上马送一程的人。对老干部工作一定要用心，做到知老干部之情、解老干部之忧、暖老干部之心。应当叫响这样一句话，把老干部当亲人的领导，才是好领导；不把老干部当亲人的干部，不是好干部；不把老干部当亲人的老干部工作者，不是合格的老干部工作者。具体工作中，要做到“五心”。一是要上心，就是要把老干部的事情时刻放在心上，维护好、解决好他们最关心、最直接、最现实的利益问题；二是要贴心，就是要把老干部当亲人，多站在老干部的角度想问题、办事情，把好事办在老干部的心坎上；三是要耐心，就是要耐心细致地做工作，把道理给他们讲透，要让他们话有处说、理有处讲、冤有处诉，对提出的问题能解决的立即解决，不能解决的做好解释说明工作；四是要交心，就是要与老干部说知心话、啦知心呱、交知心朋友，要能够跟老干部说得上话，知道他们的所思所想所忧所盼；五是要放心，就是办的事情要让老干部放心，清廉为政、阳光透明、民主公开、公公道道，自觉遵守廉洁勤政的各项规定，确保党委、政府对老干部的关心关怀不截留、不变通、不走样，真正把老干部工作部门建设成为“老干部之家”。 |
