为进一步明确和强化离退休干部党支部书记对离退休干部党建工作的责任，不断加强和改进离退休干部党组织建设，为全县改革和发展提供有力的思想和组织保证，金乡县建立离退休干部党支部书记履行党建工作责任制专项述职评议制度，有力促进了离退休干部党建工作的科学化、制度化、规范化。 一、科学设置述职评议内容。 按照常规内容突出基础、重点工作突出绩效、创新项目突出亮点的要求，离退休干部党支部书记述职评议内容主要围绕履行党建职责、廉洁自律情况进行，重点是党支部和党员基本情况、一年来履行党建工作责任制情况、抓党建工作特色经验、老干部发挥作用情况、存在的主要问题和今后的工作打算等五大方面。同时要求述职评议做到“三个防止”,即防止以班子述职代替书记述职,防止以普通党员工作代替书记工作,防止只讲成绩不讲问题。 二、严格规范述职评议程序。述职评议工作分五个阶段。每年8月初，各镇街、县直单位（部门）离退休干部党支部进行总结自评，支部书记向县离退休干部党工委提交述职报告；8月底前，县离退休干部党工委组织人员到各离退休干部党支部，以座谈和无记名投票的方式对支部书记进行民主考评；9月中旬，全县离退休干部党总支召开专项述职评议大会进行民主测评，离退休干部党工委全体委员对各离退休干部党支部书记进行民主测评，评定等级；9月底，被评议对象针对大会评议情况和建议，结合本支部党建工作实际，及时进行整改；10月底，县离退休干部党支部书记述职评议工作小组对整改情况进行检查和验收。 三、强化述职评议结果运用。离退休干部党工委结合考评和测评情况，对离退休干部党支部书记年度述职定为优秀、称职、基本称职和不称职四个格次，并将专项述职情况纳入全县离退休干部党建考核评价体系，作为党建工作评先树优的重要依据。注重发挥先进典型的示范引领作用，及时发现、总结和宣传专项述职评议工作中涌现出的老干部党建工作先进事迹和成功经验，把成熟的做法转化为推进工作的长效机制，进一步提高了离退休干部党支部书记带队伍抓党建的积极性和主动性。 |
