淄川区“四个实现”谋划老干部工作转型发展
今年以来，淄川区针对老干部工作如何适应新形势下老干部队伍结构、人员数量的变化带来的一系列新情况、新问题，对工作对象、工作格局、工作模式、工作内涵进行适度调整，谋划老干部工作转型发展，让广大离退休干部度过一个有尊严、有价值，健康快乐的幸福晚年。 一、工作对象实现转移。在继续扎实做好离休干部服务管理工作的基础上，依托区离退休干部党工委，全力抓好离退休干部党建工作，逐步把退休干部服务管理纳入工作范围，全面做好离退休干部服务管理工作。目前，全区已建立各级离退休干部党组织241个，实现了离退休干部党员管理全覆盖。 二、工作格局实现优化。为切实解决单纯依靠老干部工作部门服务管理老干部能力不足的问题，成立了由区委常委任组长、各相关部门主要负责同志任成员的区离退休干部工作领导小组，形成党委和政府统一领导，组织部门、老干部工作部门以及人力资源和社会保障、财政、民政、医疗卫生等部门齐抓共管的老干部工作格局，实现老干部工作资源的优化整合。 三、工作模式实现转变。加快谋划老干部工作与社区等社会资源相配套的最佳工作模式。开展社区示范点建设，为老干部提供“四就近”服务工作。探索建设了3处社区示范点，配套建设了食堂、老干部活动室，配备了老干部事务代办员，为老干部提供餐饮、娱乐及事务代办等工作。同时，依托区干休所成立淄川区离退休干部服务中心，建立了“99老年生活网”网站，设立了离退休干部服务大厅，为离退休干部提供诸如家政服务、旅游服务等咨询服务，满足老同志的多元化需求，提高他们的晚年生活质量。 四、工作内涵实现深化。注重加强离退休干部思想政治建设，引导离退休干部为党的社会主义事业增添正能量。组织1184名离退休干部党员参加党的群众路线教育实践活动；建立离退休干部人才库，成立法律、医疗2支专业老干部志愿者服务队；构建以区老干部活动中心、老年大学为主导，以镇办、单位和社区（村居）老干部活动室（站）为基础的老干部学习活动阵地“三级”网络；实施“助老上网”工程，使离退休干部积极学网、正确上网、健康用网；组织老干部社团围绕全区中心工作开展丰富多彩的文艺演出、体育比赛、书画和摄影作品展览等活动，在娱乐身心、丰富群众精神文化生活的同时，积极支持区委、区政府工作，为全区经济社会发展提供正能量。 |
