“泥腿书记”的三农情怀 --昌乐县退休干部赵延平事迹材料
2006年12月，赵延平同志从县委农工办主任的岗位上退下来后，面对一些老板的高薪聘请和组织安排，他毅然选择了后者，根据组织安排，再次回到农村一线，担任宝都街道三和社区党委书记。就这样，怀着对党的无限热爱和对农民的朴素感情，他又回到了“三农”工作的“一线”，开始了事业的“第二个春天”三和社区是由砚家河、高家河、西店等7个村合并成的城郊型农村社区。合并之初，村情复杂、人心分散。村干部有情绪：让一个外人当家，这不是欺咱没人吗？村民也有顾虑：他没干过村干部，能领着大伙发家致富吗？面对“村合心难合、工作难开展”的局面，赵延平认定一个理，只要有党组织和党员，就没有过不去的坎。 他把发挥党员作用、理顺各村关系作为到村任职后的“第一把火”。凡是关系群众切身利益的事，都让党员参与、群众决策。通过建立社区党组织、自治组织、经济组织、服务体系“三组织一体系”,充分发挥党组织的领导核心作用，凡事讲民主，遇事都公开，逐渐解开了群众心里的疙瘩，实现了村合、人合、心合。2009年9月，社区顺利完成党组织和居委会选举，“七村合一”选出了精干高效的“两委”班子。 看到群众住房散、乱、脏，生产生活不便。他与村干部反复商量，并到先进地区学习，最终达成共识：规划建设新型农村社区，引导村民集中居住，腾出土地创业、上项目。建设之初，党员群众不支持，甚至有抵触情绪，他动员社区里的同学、朋友带头，响应者也是寥寥无几。面对这种情况，他用半年多的时间走访了7个村的所有村干部和大部分村名，并多次带领村干部和村民代表走出去开阔眼界，通过讲解政策、算账对比，慢慢打消了党员群众的顾虑，同意建设新社区。 土地征用、拆迁过程中，面对有些群众的不理解,赵延平总是心平气和地向他们讲政策,摆道理,最多的户去到26次。有一户村民的蔬菜大棚在拆迁范围内,赵延平就带领村干部和农户一起摘菜、卖菜,最终该户村民同意拆迁，赵延平还主动为他找了一份月收入1500多元的工作，解除了农户的后顾之忧。 社区建设过程中，赵延平白天吃在工地，晚上加班到深夜。在一次施工调度中，不慎扭伤了脚，但他轻伤不下火线，每天拄着拐杖靠在现场指挥。不到一年时间，社区一期、二期工程就建成单体住宅楼275座，村民住进了“小洋楼”。目前，三期多层楼房正在建设，全部建成可容纳5000人集中居住。利用社区建设腾出的土地，他协调引进了农贸城、机械等5个过亿元的项目，提供就业岗位2000多个。三和社区居民人均纯收入从2007年的9000元提高到2013年的22000元，增长了一倍多，户均存款也达到了10万元以上。 担任三和社区党委书记以来，赵延平自觉把创先争优作为不懈的追求，努力使各项工作走在前列。在社区建设中，他创新思路、高点定位，创造性地把合村并点、集中居住区建设、社区服务中心建设结合起来，“三位一体”整体推进，整合了公共资源，转变了发展模式，把三和社区打造成了全县乃至全市、全省的一流社区。 在社区规划设计上，他广泛征集群众意见，先后12次更改图纸，完善设计方案，保证每户村民都认可、满意。社区建成后，配套完成了敬老院、幼儿园、电子图书阅览室、电教室、警务、卫生室、群众健身广场和集民政、计生、司法、经管等10大类40多项的便民大厅的建设，实现了党内服务、基本医疗、养老托幼、文化健身等“十进社区”,村民在家门口就能享受到城里人一样的公共服务。他还在党员干部中开展了“争当社区发展标兵”、“公推身边好党员”、“党员岗位先锋”等活动，自己率先带头，带动党员参与，进一步增强了党员干部服务社区、干事创业的劲头，群众由最初的不理解变成了拥护,还给赵延平起了个外号“泥腿书记”，更有居民给他送了一首满含赞誉的“打油”诗:赵书记,热心人,与俺大伙心贴心,不辞劳苦创大业,建成和谐新农村。 在赵延平的带领下，三和社区先后荣获“全国双百先锋”、“全国综合减灾示范社区”、“国家生态社区”、“山东省先锋基层党组织”、“山东省卫生村”、“潍坊市五好农村社区”、“潍坊市新农村建设示范社区”等荣誉称号，省委书记姜异康同志视察时充分肯定了合村并点建社区的“三和模式”，“勇于创新、真心为民”的“三和精神”被潍坊市委确定为全市重点倡树的四种精神之一；他本人也先后评为潍坊市新农村建设新闻人物、山东省优秀党务工作者、全国优秀党务工作者，受到山东省委、中共中央表彰。 中共昌乐县委老干部局 |
