中组部老干部局《情况交流》刊发高密市经验做法 7月10日，中组部老干部局《情况交流》第19期以《高密市创新服务手段促进服务转型》为题，刊发该市突出“四条线”，推进老干部工作转型发展、创新发展的经验做法。
作为中组部老干部工作联系点，近年来，高密市适应新形势新任务的要求，积极开展老干部工作转型发展问题的探索与实践。在全省率先成立了离退休干部党工委，经验做法在全省总结推广。2012年又将全市退休干部的思想政治工作和党员管理、支部活动纳入市委组织部、老干部局职责范围，探索推行“四线”工作法，构建起了上下贯通、部门联动、齐抓共管、覆盖广泛的离退休干部工作格局。一是以市委组织部、老干部局为主导，加强宏观指导和督促落实。每半年一次对本年度重点工作情况进行督查、全市通报。上半年，针对在督查过程中发现的问题和征求到的意见建议，向市委提交了《关于我市离休干部管理服务工作情况的调研报告》，得到了市委主要领导的批示。二是以原工作单位为主体，加强日常服务管理工作。重点强化老干部工作人员经费、组织制度、场所阵地“三个保障”，不断提高为老干部服务的质量和水平。三是以社区服务为补充，健全社会化养老服务体系。依托社区资源，设立“一岗、一室、一中心”（亲情服务岗、离退休干部党员活动室、老干部活动中心），积极为老同志就地就近提供便捷高效的服务。同时，鼓励社会力量兴办养老机构，并对入住的老同志给予政策优惠。四是以社团组织为延伸，让老干部发挥专长、聚力生辉。重视发挥各类社团组织的服务功能，将更多的老干部、老年人凝聚起来，扩大组织面，构建同心圆，为经济社会更好更快发展增添正能量。 |
