面对当前老干部工作转型发展的重大机遇，高青县委老干部局积极转变思路、更新理念，结合本县实际，注重做好“借力”文章，助推老干部工作转型发展。 一、借组织之力。县委将老干部工作作为组织工作的重要内容纳入全县工作总体规划，高青县委老干部局归口县委组织部直接管理，做到与中心工作同研究、同部署，将老干部基层党建工作完全融入组织工作当中，作为乡镇（街道）党委书记党建述职的重要内容，同标准、同要求，年底一并考核。离退休干部党工委成立后，依托县委组织部开展的党员重新注册登记活动，对全县老干部党员进行了一次重新摸底统计，准确掌握了老干部基层党组织数、老干部党员底数，大大提高了工作效率、减轻了工作量。老干部工作人员在选拔使用上与组工干部同工作标准、同严格要求，充分调动了工作积极性，老干部工作人员整体素质得到极大提高。近两年来，从事老干部工作的4名同志因工作成绩突出得到提拔重用。 二、借社会之力。老干部工作涉及到方方面面，需要相关部门的密切配合与大力支持，高青县委老干部局注重借助社会各界的力量，让老干部工作共享改革与发展红利。去年，争取县财政支持投入资金20多万元对老干部活动中心进行了升级改造，今年又投入资金10万余元修缮改造了院内2个门球场地；协调县住建局对院内进行了绿化美化，为老同志提供良好的学习活动环境。借县人才局开展的“名医”评选活动，组织优秀医疗专家为老干部义诊，举办健康知识讲座。借县体育设施改造升级之机，联合县体育局、老体协申请县政府立项，修建高标准封顶门球场2处。近几年来，每年都分类别举办乡镇（街道）、县直部门、教育系统、企业离退休干部、女干部等多场门球赛，得到镇（街道）、县直部门的大力支持，大大丰富了离退休干部的精神文化生活，受到广大老同志的欢迎。 三、借人才之力。随着离休干部普遍进入“双高期”，退休干部逐年增多的实际，老干部工作队伍结构发生了明显变化。高青县委老干部局抓住时机，注重发挥退休干部中素质高、能力强的带头人作用，“我搭台，你唱戏”，实现退休干部的自我管理、自我服务。老年人体育协会、老年教育工作者协会、关工委等几个老年社团组织都是由责任心强的县级退休干部担任负责人，开展活动有声有色。老年大学每年一次的消夏晚会，由县纪委退休的副书记带领几名班干部负责联系组织，从节目选排到场地搭建，全程负责、全程组织、全程参与，为老干部充分发挥作用提供了施展才能的平台。 |
