青岛市李沧区委老干部局坚持查改相结合
转化思维方式。在全面把握老干部工作总要求的基础上，加强与其他各区市老干部工作的交流学习，制定联系服务老干部“最后一公里”实施方案，以进一步提升老干部社区“四就近”为抓手，积极探索适应老干部工作转型发展的新举措、新机制，构筑完善的老干部服务管理体系，为扎实推进老干部工作科学发展奠定基础。 细化服务项目。利用“大走访”的机会，对全区老干部基本情况进行重新梳理，并着重对困难对象库进行更新和完善，做到区别对待、重点关注。针对老干部反映的困难，开展了有针对性的联系和帮助。例如，帮助患病的老干部联系市“三甲”医院解决“住院难”问题，为有特殊困难的老干部送去帮扶金，协助他们克服暂时困难，协助遇到卖房纠纷的老干部顺利办理了卖房手续等等。 |
